【かんたん法人税(5)】交際費・会議費・福利厚生費などに係る税務

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題:法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策: […]

治療と仕事を両立させるカギは「会社」「社員」「主治医」「産業医等」の4者連携

書いてあること 主な読者:病気になってしまった社員の、治療と仕事の両立支援について知りたい経営者 課題:「会社」は治療のことが、「社員の主治医」は仕事のことがよく分からない 解決策:「会社」「社員」「主治医」「産業医等」 […]

【かんたん法人税(6)】経営者に係る税務

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題:法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策: […]

経済評論家、徒然なるままに語る 「2024年度の経済展望はどうなる?」

書いてあること 主な読者:会社の今後を見据えるにあたり、2024年度の経済展望について知りたい経営者 課題:専門的なことを勉強するのも大事だが、まずは大まかに全体的な情報が知りたい 解決策:景気は緩やかに回復しつつ、物価 […]

【かんたん法人税(4)】人材(従業員)に係る税務

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題:法人税は税金の中でもボリュームが多く、1つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策: […]

繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?

書いてあること 主な読者:“労務の勘所”が分からず、判断に迷うことが多い新任管理職 課題:労務管理は幅広く、1つ1つを学んでいる時間はない 解決策:トラブルになりがちな「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」 […]

【かんたん法人税(3)】固定資産に係る税務

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題:法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策: […]

本当につらい「休職者とのトラブル」を回避するために不可欠な就業規則の6つの規定

書いてあること 主な読者:これまで社員の「休職」に直面した経験がない、または経験が少ない経営者 課題:法令上、休職に関する明確なルールがないため、社員とトラブルにならないか心配 解決策:トラブル回避の肝は、就業規則に明確 […]

2024年「賃上げ」に対する経営者317人の本音。あそこの企業は賃上げするのか?

書いてあること 主な読者:2024年に賃上げをするか否かについて悩んでいる経営者 課題:賃上げの判断が難しい。他の企業がどうするつもりなのかも知りたい 解決策:重要な判断基準は自社の業績。賃上げで使える助成金なども検討 […]

【かんたん法人税(2)】棚卸資産に係る税務

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないよう、税金対策を適切に行いたい経営者 課題:法人税は税金の中でもボリュームが多く、一つの論点でも色々な角度から対策を検討しないと税務調査で指摘されることがある 解決策: […]