書いてあること 主な読者：賃上げ（定期昇給やベースアップ）をするか否か決めあぐねている経営者 課題：賞与や退職金への影響を回避するためにはどうすればよいのかが分からない 解決策：賞与・退職金制度を、基本給をベースとしない […]
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健康的な毎日を送るために大切な「歯磨き」のチェックポイント
書いてあること 主な読者：口の中（口腔）をケアして、健康に気を付けたい経営者、従業員 課題：基本は歯磨きだが、どうもちゃんと磨けていない気がする 解決策：歯磨きは磨き方と回数が重要。使っている歯ブラシや歯磨き剤にも気を配 […]
スピードの超過に注意！（2024/3号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 車を運転中、気がつくと思った以上に […]
その停滞感の原因は？ 休むほどではない体調不良「プレゼンティーイズム」が生産性を下げる
書いてあること 主な読者：最近、社員に元気がなく会社の活力が低下していると感じる経営者 課題：なぜ元気がないのかは社員によって異なり、何から手をつけていいのか分からない 解決策：肩こりや腰痛などの“ちょっとした体調不良” […]
やらかしがちな賃金トラブルにご用心。未払いや過払いなどへの対処法
書いてあること 主な読者：賃金の計算や支払いに関するトラブルをなくしたい経営者、人事労務担当者 課題：賃金の計算や支払いは、定型業務のわりにイレギュラーな事態が生じる 解決策：賃金の控除、未払い、過払いに関するルールを押 […]
「基本給」の賃上げは属人給と仕事給のウエイトに注意！
書いてあること 主な読者：基本給の賃上げを考えている経営者、人事労務担当者 課題：安易に賃上げに踏み切って、後々経営に差し支えないかが不安 解決策：基本給を構成する属人給と仕事給のウエイトに注意する １ 「賃上げ率、何％ […]
経営者のパフォーマンスを上げる休息のポイントは「睡眠」と「軽めの運動」
書いてあること 主な読者：多忙なため、睡眠時間を削るなどしていて、あまり休めていない経営者 課題：昼夜を問わない不規則な働き方に慣れてしまって、休息のポイントが分からない 解決策：質にこだわった睡眠を取る、アクティブ・レ […]
【中堅社員のスピーチ例】一歩を踏み出せば、後は楽しむだけ
おはようございます。今日は、私が昔、祖父に言われた言葉について話します。祖父は遠方に住んでいて、私とは、お盆とお正月の年2回だけ顔を合わせていました。中学1年のお盆に祖父の家に行った際、祖父から「最近、学校はどうなんだ？ […]
情報セキュリティを担保するために
独立行政法人情報処理推進機構から「情報セキュリティ10大脅威2024」が公表されました。このうち「組織」向け脅威を見ると、外部からの攻撃によるもののほか、内部不正や不注意による情報漏えいなど、社内起因の脅威も垣間見られま […]
遅刻時間と残業時間を相殺することができますか。
QUESTION 遅刻時間と残業時間を相殺することができますか。 ANSWER 原則として相殺は可能です。 解説 １日の実労働時間が８時間を超えた場合に割増賃金の支払いの対象になるため、原則として相殺は可能です。ただし、 […]