procon_content_admin – ページ 52

【かんたん会社法（17）】株式会社の解散と清算

書いてあること主な読者：会社法に基づく株式会社の解散と清算の流れを把握したい人課題：解散と清算の手続きは複雑で、難しそう解決策：解散するだけでは法人格は消滅しない。解散後、残った資産や負債を処理する清算手続きが必要 […]

おはようございます。私が入社してからそれなりに長い年月がたちました。今もなお現場で働いていますが、年齢的には「ベテラン」の域になり、プレーヤーとしての仕事よりも、後輩の指導や他のメンバーの統率など、マネジャーとしての仕事 […]

書いてあること主な読者：減資の基本を知りたい人課題：減資の方法の違いで手続きが変わるため、分かりにくい解決策：方法により減資を決定する決議の種類などは異なるが、債権者異議手続きは必要１　2つある減資の方法株式会 […]

書いてあること主な読者：企業再編の1つとして「株式交換」などの基本を知りたい人課題：株式交換などの手続きはとても複雑そうで、とっつき難い解決策：株式交換と株式移転は100％の親子関係になるが、株式交付は100％では […]

書いてあること主な読者：働き方の変化に対応できる強い組織をつくりたい経営者課題：リモートワークなど働き方の変化に社員の意識が追い付いていない解決策：360度評価を実施し、各社員が自身の働き方を見直すきっかけをつくる […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など８月は、夏季休暇などを利用して帰省 […]

働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。この記事は、こちらからお読みいただけます。

書いてあること主な読者：テレワークで働く部下の人事考課のポイントを知りたい上司課題：働いている姿が見えにくく、「頑張っているから」といった基準では評価できない解決策：「できる/できない」を基準に人事考課を実施する。 […]

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]

令和６年度に注目すべき厚生労働省の雇用関係助成金を５つ選び、その詳細と活用方法について解説します。これらの助成金は、企業が人材を確保し、定着させ、また働きやすい環境を整備し、結果として事業の持続的な成長を実現するための重 […]