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“昭和”のコンピテンシーはお払い箱？「時代に合わなければ変える、でも大切なものは残す」がポイント

書いてあること主な読者：今の状況に応じて「優秀な社員」を再定義し、人材育成につなげたい経営者課題：ビジネスの環境が大きく変わる中、昔のエースの作法が通用しなくなってきた解決策：会社の期待する成果とそれをコンスタント […]

１　労災認定労働者が仕事（業務上）や通勤が原因で負傷や疾病を生じた場合に、その本人や遺族に各種保険給付が支給されるのが労災保険です。ケガや病気の治療費や休業補償等の他に、後遺障害が残った場合に義肢等補装具の費用補助やリ […]

書いてあること主な読者：中期経営計画の策定や新規事業の検討で収支シミュレーションを作成したい経営者課題：売上高や原価の見直しによる数字の変化を手軽にシミュレーションしたい解決策：収支シミュレーションのフォーマットを […]

おはようございます。今日は2024年7月24日から8月11日にかけてパリで開催された、あのスポーツの祭典についてお話しします。この大会で、日本は金メダル20個を含む計45個のメダルを獲得しました。定番の柔道や体操、今大会 […]

書いてあること主な読者：会社法に基づく株式会社の解散と清算の流れを把握したい人課題：解散と清算の手続きは複雑で、難しそう解決策：解散するだけでは法人格は消滅しない。解散後、残った資産や負債を処理する清算手続きが必要 […]

おはようございます。私が入社してからそれなりに長い年月がたちました。今もなお現場で働いていますが、年齢的には「ベテラン」の域になり、プレーヤーとしての仕事よりも、後輩の指導や他のメンバーの統率など、マネジャーとしての仕事 […]

書いてあること主な読者：減資の基本を知りたい人課題：減資の方法の違いで手続きが変わるため、分かりにくい解決策：方法により減資を決定する決議の種類などは異なるが、債権者異議手続きは必要１　2つある減資の方法株式会 […]

書いてあること主な読者：企業再編の1つとして「株式交換」などの基本を知りたい人課題：株式交換などの手続きはとても複雑そうで、とっつき難い解決策：株式交換と株式移転は100％の親子関係になるが、株式交付は100％では […]

書いてあること主な読者：働き方の変化に対応できる強い組織をつくりたい経営者課題：リモートワークなど働き方の変化に社員の意識が追い付いていない解決策：360度評価を実施し、各社員が自身の働き方を見直すきっかけをつくる […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など８月は、夏季休暇などを利用して帰省 […]