おはようございます。私が入社してからそれなりに長い年月がたちました。今もなお現場で働いていますが、年齢的には「ベテラン」の域になり、プレーヤーとしての仕事よりも、後輩の指導や他のメンバーの統率など、マネジャーとしての仕事 […]
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【かんたん会社法（16）】減資の基本
書いてあること 主な読者：減資の基本を知りたい人 課題：減資の方法の違いで手続きが変わるため、分かりにくい 解決策：方法により減資を決定する決議の種類などは異なるが、債権者異議手続きは必要 １ 2つある減資の方法 株式会 […]
【かんたん会社法（15）】企業再編の1つである「株式交換」「株式移転」「株式交付」
書いてあること 主な読者：企業再編の1つとして「株式交換」などの基本を知りたい人 課題：株式交換などの手続きはとても複雑そうで、とっつき難い 解決策：株式交換と株式移転は100％の親子関係になるが、株式交付は100％では […]
「360度評価」をすれば、働き方改革の進み具合が把握できる
書いてあること 主な読者：働き方の変化に対応できる強い組織をつくりたい経営者 課題：リモートワークなど働き方の変化に社員の意識が追い付いていない 解決策：360度評価を実施し、各社員が自身の働き方を見直すきっかけをつくる […]
交通量の多い高速道路での留意点（2024/08号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など ８月は、夏季休暇などを利用して帰省 […]
まだまだある！社労士に相談が多い事例10選！生成AI、通勤手当、社内不倫など
働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
テレワーク中の部下は「できる/できない」で評価する
書いてあること 主な読者：テレワークで働く部下の人事考課のポイントを知りたい上司 課題：働いている姿が見えにくく、「頑張っているから」といった基準では評価できない 解決策：「できる/できない」を基準に人事考課を実施する。 […]
自社所有でなくとも所有者との共同申請で申請可能！ 事務所等の省エネ化を支援する「脱炭素ビルリノベ事業」のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
令和６年度新設・改正 助成金のプロがおすすめする注目の雇用関係助成金５選
令和６年度に注目すべき厚生労働省の雇用関係助成金を５つ選び、その詳細と活用方法について解説します。これらの助成金は、企業が人材を確保し、定着させ、また働きやすい環境を整備し、結果として事業の持続的な成長を実現するための重 […]
あなたはどのタイプ？ チャートで分かる相性のよさそうな金融商品と資産運用のポイント
書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：老後の生活にいくら必要になるのか予想がつかない。資金不足に備えて、資産運用を検討したいが、 […]