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【熱中症対策】いよいよ夏本番！改めて確認したい「熱中症」の基礎

書いてあること主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者課題：まずは熱中症に関する基本的な情報を知りたい解決策：熱中症で緊急搬送されている人数、2024年夏の暑さの予報、熱中症の主な症状、熱中症になりやすい人・ […]

書いてあること主な読者：会社の状況について立てた仮説を検証したい社員課題：財務分析の指標は種類が多く、どれを使えばよいのか迷う解決策：「収益性」「安全性」「生産性」に着目して、仮説検証に必要な指標を使う１　財務分 […]

おはようございます。今日は乗り物の「モノレール」について話をします。皆さんは、モノレールというと、その空中を走る姿から、2本のレールを走る普通の電車に比べ「新しい」「未来的」といったイメージを抱くかもしれません。ですが、 […]

書いてあること主な読者：財務諸表の構造や読むときのポイントを知りたい人課題：財務諸表は数字や似通った専門用語が多く、どこを見ると良いのかがわからない解決策：商品の仕入れや販売などの身近な活動に落とし込んで、それらが […]

書いてあること主な読者：定年退職した社員と業務委託契約を交わしたい経営者、人事労務担当者課題：業務委託契約に不慣れで、実務のポイントが分からない解決策：フリーランスは社員ではなく外部の人間であることを前提に検討する […]

書いてあること主な読者：感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人課題：もうけるためには、どのような観点に着目すればよいのかが分からない解決策：もうけるとは限界利益（売上高－変動費）が固定 […]

書いてあること主な読者：会社法で作成が義務付けられている計算書類について知りたい人課題：計算書類などを作成した後、どう扱えば良いのか分からない解決策：決算の結果は公告などをする必要がある。また、計算書類などは株主総 […]

書いてあること主な読者：「70歳までの就業機会確保」について知りたい経営者、人事労務担当者課題：雇用負担が増えるのが不安、社員が70歳まで業務に耐えられるか分からない解決策：会社と社員の負担が少ない継続雇用制度が人 […]

書いてあること主な読者：「70歳までの就業機会確保」に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者課題：どうやって70歳まで働ける機会を与えるか迷っていて、規程の方向性が定まらない解決策：自社の「65歳までの雇用確保」の […]

１　人材採用手法の見直しの必要性人手不足、採用難が叫ばれて久しい今日では、人材採用は企業経営における最重要課題となっています。これまでは従来通りのやり方で何とかなってきた企業においても、自社の希望通りの人材を採用するこ […]