書いてあること 主な読者：役割を果たせているのかと悩むナンバー2 課題：経営者との能力差が大きいように感じる、自分の判断に自信が持てない 解決策：今の時点で経営者からすでに信頼されている。自分の得意分野と足りない点をよく […]
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【朝礼】「自分でやったほうが速い」が「ゆるブラック企業」の温床に？
おはようございます。突然ですが、皆さんは「ゆるブラック企業」というものをご存じでしょうか。長時間労働やハラスメントなどがなく、労働環境は良好な一方で、社員が仕事に「やりがい」を感じられない会社のことをいいます。ゆるブラッ […]
ディシジョンツリー（Decision Tree、決定木）とは？〜簡単な作り方と書き込みシート
ビジネスは常に、意思決定（目標を達成するために必要な行動を選択すること）の連続です。ただ、この意思決定が勘や経験だけに基づくものだったり、単なる前例踏襲だったりすると、周囲から「なぜ、その選択をしたの？」と尋ねられたとき […]
第12回公募はさまざまな変更あり！ 「事業再構築補助金」のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
採用活動で採用候補者の志望度を下げてしまう面接担当者のNG行動と対策
中小企業が採用活動を成功させるべく、昨今の採用事情や、求人に応募した“採用候補者”の志望度を低下させないために面接担当者が気を付けるべき点、面接のポイントなどについてご説明いたします。 この記事は、こちらからお読みいただ […]
社労士に相談が多い事例トップ10とその解決策
働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
【かんたん会社法（7）】増資（募集株式の発行等）の基本
書いてあること 主な読者：資金調達の1つとして「募集株式の発行（増資）」の基本を知りたい人 課題：募集株式の発行にはいくつかの種類があり、分かりにくい 解決策：既存株主に配慮する。公開会社と非公開会社とで手続きが異なる […]
人手不足の今こそ「ダイバーシティ採用」に取り組もう
書いてあること 主な読者：採用の視野を広げたい経営者 課題：ダイバーシティ採用は難しそうで、自社で実施できるか分からない 解決策：ダイバーシティ採用は想像よりずっと有用。ポイントを押さえた上で採用の視野を広げてみよう １ […]
【中小企業の予算（1）】 なぜ、「予算」が必要なのか？ 銀行のご機嫌取りだけではない理由
書いてあること 主な読者：予算管理を自社に取り入れたい、あるいはしっかり取り組みたい経営者 課題：現状の経理と予算管理の位置付けの違いが分からない 解決策：経理は過去の情報収集であり、「やらされている会計」。一方、予算管 […]
リスクマネジメントの進め方とビジネスに関するリスク一覧
「新規事業にどれだけ資金投入するか？」「社員を採用すべきか、業務委託にすべきか？」「運転資金をどう工面するか？」など経営はこうした判断の連続で、その結果には常に「リスク（不確実性）」が伴います。リスクに備えるうえで重要と […]