書いてあること 主な読者：資金ショートをしないように資金管理を強化したい経営者 課題：キャッシュ・フロー計算書が作成されていないが、きちんと確認されていない 解決策：営業活動によるキャッシュ・フローがトントンとなる分岐点 […]
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【管理会計】部門や支店が増えた場合に役立つ「貢献利益」による業績評価
書いてあること 主な読者：感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人 課題：事業規模が拡大する過程で、部門や支店ごとの業績が見えにくくなる 解決策：部門別の貢献利益によって、部門や支店ごとの業績 […]
高齢社員のやる気がないのは人事考課のせい！？ 期待する役割を明確に示すのがポイント
書いてあること 主な読者：再雇用制度を採用している会社の経営者 課題：再雇用後の高齢社員が、定年前との働き方のギャップでやる気を失ってしまう 解決策：会社が高齢社員に期待する役割を明確に伝え、人事考課に落とし込む １ な […]
2024年改正に対応。人生100年時代の老齢年金は「繰り上げて長くか、繰り下げて多く」が判断のポイント
書いてあること 主な読者：老後の生活設計として、やはり「老齢年金」を頼りにしたい人 課題：老齢年金は制度が複雑で、支給額がどのくらいになるのかよく分からない 解決策：いつからもらうかで支給額が変わる。働きながらもらうと減 […]
人生100年時代の羅針盤。「老齢年金のシミュレーション」を複数の条件でやってみた
書いてあること 主な読者：老後の生活設計として、やはり「老齢年金」を頼りにしたい人 課題：老齢年金は制度が複雑で、支給額がどのくらいになるのかよく分からない 解決策：いつからもらうかで支給額が変わる。働きながらもらうと減 […]
2024年版「中小企業白書」の要点 中小企業が取り組むべき課題は人手不足と生産性向上
書いてあること 主な読者：2024年版「中小企業白書」から、現在の中小企業の課題を知りたい経営者 課題：現状、中小企業が抱えている課題と解決策の事例を知り、他社との競争に勝ちたい 解決策：主な課題は「人手不足」「生産性向 […]
モスクの経営戦略 寄付金や物販等の収入増加策や注意すべき税制を紹介
書いてあること 主な読者：宗教法人、特にモスク（ムスリム向け）の経営者 課題：動向をはじめ、寄付や物販などの収入確保策、注意すべき税制を知りたい 解決策：イスラムに関する講座などを開催して参加費用を集めたり、ハラールショ […]
【かんたん会社法（11）】 企業再編の1つである「事業譲渡」
書いてあること 主な読者：企業再編の1つとして「事業譲渡」の基本を知りたい人 課題：事業譲渡の手続きはとても複雑そうで、とっつき難い 解決策：通常、事業譲渡では買い手が事業を選択し、対価は金銭となる １ さまざまな企業再 […]
【熱中症対策】 いよいよ夏本番！ 改めて確認したい「熱中症」の基礎
書いてあること 主な読者：社員の「熱中症」対策を進めたい経営者 課題：まずは熱中症に関する基本的な情報を知りたい 解決策：熱中症で緊急搬送されている人数、2024年夏の暑さの予報、熱中症の主な症状、熱中症になりやすい人・ […]
【財務分析】会社の良し悪しを判断する基本の指標20選
書いてあること 主な読者：会社の状況について立てた仮説を検証したい社員 課題：財務分析の指標は種類が多く、どれを使えばよいのか迷う 解決策：「収益性」「安全性」「生産性」に着目して、仮説検証に必要な指標を使う １ 財務分 […]