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【かんたん会社法（5）】中小企業に多い「機関設計」のパターン

書いてあること主な読者：中小企業で多く採用されている「機関設計」について知りたい人課題：自社がどのような機関設計を採用できるのか分からない解決策：中小企業で多い機関設計は、シンプルな「株主総会＋取締役」か、意思決定 […]

書いてあること主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]

書いてあること主な読者：社員を「褒める」ことで強い組織をつくりたい昔ながらの組織の経営者課題：褒めることが苦手。それに、仕事なのだから厳しくても問題ないのでは？解決策：やるべきことはシンプル。「具体的に、タイミング […]

雇用している労働者が仕事中のけがで休業した場合、会社は所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」を提出しなくてはなりません。しかし、労災保険の給付申請は行っても、労働者死傷病報告の提出を忘れる中小・零細企業が少なくありま […]

１　90％近くの人が満足してくださった今回のウェビナー怖そうに見えるけど（写真！）日本一優しいAIの改革者、その名も加藤利彦さん（グッドマネジメント総合研究所代表取締役）。2024年５月28日の「ChatGPT活用方 […]

書いてあること主な読者：中小企業で多く設置される「機関」について少し詳しく知りたい人課題：多く設定される機関の種類と、それぞれの機能が分からない解決策：株主総会、取締役、取締役会、監査役、監査役会の主な機能を知る […]

おはようございます。今日は「ライバル」というテーマで話をします。私の言うライバルとは、良い刺激を与えてくれる競争相手のことです。長い社会人生活、どうしても気持ちが上がらない時期があります。そんなとき、ライバルがいれば「負 […]

書いてあること主な読者：経営環境が劇的に変わる中で、社員の率直な意見を聞きたい経営者課題：「心理的安全性」の確保が重要といわれるが、甘いだけのように感じてしまう…… 解決策：若手を巻き込むことで組織にインパクトを与え […]

書いてあること主な読者：社員のモチベーションを高めたい経営者課題：打っても“響かない”感じで、コミュニケーションの取り方に迷っている解決策：組織全体のモチベーションの総和を意識して、個人にとらわれすぎない１　モチ […]

書いてあること主な読者：会社法の基礎として「機関」について知りたい人課題：そもそも「機関」というもののイメージがわかない解決策：会社の「機関」は、体の「器官」と同じ。株式会社の機関は11機関ある１　会社の「機関」 […]