目次 １ 皆さんは「年収いくらの人」ですか？ ２ さっそく源泉徴収票を読んでみよう！ ３ 源泉徴収票っていつ必要？ クシャクシャ、ポイッ！ 「源泉徴収票」という書類をもらったけど、よく分からないから捨てちゃった。年収が書 […]
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ヒント7[仕事3]：上司は“仕事のやりがいは一人ひとり違う”と知るべき/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（8）
目次 １ 同じように部下を褒めても、人によって反応が違うのはなぜ…… ２ 6つのモチベーションタイプ（MT）の中で、あなたのメインはどれですか？ ３ 6つのMTを、多くの人は大なり小なりみんな持っている ４ 部下のメイン […]
テレワークでも「成果×行動」でブレない人事評価を！
目次 １ 「できる/できない」を基準にするとは ２ 具体的なイメージとなる「学習の5段階レベル」 ３ 仕事を見える化し、失敗を許容する ４ 教育に力を注ぐ ５ ハイブリッド勤務者への評価配慮 １ 「できる/できない」を基 […]
「結果を出すチーム」を率いるリーダーが重視すべきたった1つのこと
目次 １ 情報はチームの血液のようなもの ２ チーミングは最初が肝心！ ３ 「ジョハリの窓」を意識した情報共有 １ 情報はチームの血液のようなもの 会社では、あらゆる場面でチーム活動が行われています。上司として部下と一緒 […]
【中堅社員のスピーチ例】「自分へのご褒美」で繁忙期を乗り切る！
【ポイント】 仕事の山場を乗り越えるために、自分自身にご褒美をプレゼントしてみる 自分の気持ちが満たされ、心に余裕ができれば周囲へのサポートにも気を配れる 特別なギフトでなくとも、日常でパフォーマンスを整える工夫をしてみ […]
令和8年度税制改正大綱で中小企業が受ける影響と対応策
令和8年度税制改正大綱では、前年度改正に引き続き、基礎控除や給与所得控除の改正が行われることとなっており、今後の年末調整作業に大きく影響を与えるものといえます。また、インボイス制度に関する改正も行われる予定です。そこで本 […]
IT化や生産自動化の悩みを解決！ 中小機構によるDX支援策のご紹介
自動機やロボット、ITツール等による業務プロセスの改善は、人手不足への対応策であると同時に、品質の安定化や生産性向上、人件費を含むコスト削減などにも寄与します。DXは、将来に向けた競争力強化のための投資と言えるでしょう。 […]
経営者必見！人事異動が集中する時期の手続きを劇的に効率化する方法
「給与所得者異動届出書」の提出が遅れると、企業が納税を滞納したと判断されるリスクがあります。経営者として、手続きの重要性を理解し、手続きの効率化・管理体制を整えることが、組織の信頼性向上につながります。 この記事は、こち […]
誤解しやすい 労務管理シリーズ 第３回 これってハラスメント？ 中小企業がとるべき対策は？
「ハラスメント」という言葉を耳にしない日はないくらい、ハラスメントに関する話題が日常化しています。「うちは大丈夫」「うちには関係ない」と思っている経営者の皆さん、管理職・管理部門の皆さん、要注意かもしれません。ただ、その […]
【年度初めに向けて検討したい】従業員のモチベーションを高める目標設定と評価制度
目標設定や評価制度は、「管理のため」ではなく、「人が前向きに働き続けるため」に存在する仕組みです。本レポートでは、人の事を生かすキャリア支援の現場視点から、従業員のモチベーションを高める制度設計と運用のポイントを具体的に […]