Author Archives: procon_content_admin

１　交際費、会議費、福利厚生費の違いとは？ 「取引先との食事会や、社員との懇親会をしたときの飲食費は経費で落ちるのか（損金に算入できるのか）」。とても気になるところです。 損金に算入できるとすると、候補は交際費、会議費、 […]

１　社員へのプレゼントは福利厚生か給与か？ 経営者なら、「毎日、頑張って働いている社員への感謝の気持ちを形にしたい」と考え、その一環として福利厚生の充実を検討します。経営者としては、給与ではない形で社員にプレゼントをした […]

１　役員報酬を損金に算入できなければ資金繰りに影響が出る？ 役員報酬は、従業員給与と違い、税務上のさまざまな取り決めがあります。例えば、従業員給与は基本的に全額を損金に算入できますが、役員報酬は毎月同額でなければならない […]

１　評価損に関する財務と税務の違い 会社にはさまざまな資産があります。例えば、販売目的の棚卸資産、商品を製造するための機械装置、オフィス家具やパソコンなどの器具備品などです。これらの資産（棚卸資産を除く）は、通常1年以上 […]

１　福利厚生費は一石二鳥。社員は喜び、税負担も減る！ 福利厚生費は、社員のモチベーション向上やコミュニケーションの円滑化のために必要な費用です。この支出には、「働きやすい会社にしたい！」という経営者の思いや、社員への感謝 […]

書いてあること 主な読者：数字が苦手で、財務諸表を読みこなせない若手社員 課題：用語が難しい。数字は大きいほうがよいのか小さいほうがよいのかも分からない 解決策：細かな数字よりも、まずは決算書の基本となる形を覚えて会社の […]