【労基署の臨検】 臨検の種類は? 厳しさは? 「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則!

書いてあること 主な読者:労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題:そもそもどういう調査なの? リスクはあるの?  解決策:会社が労働基準関係法令に違反していないかの調査。違反は送検や会社名公 […]

【債権回収】知っておきたい与信管理の基本事項

書いてあること 主な読者:経営環境の変化が激しい現在、与信管理をこれまで以上に徹底したい経営者 課題:与信管理として具体的に何をしたら良いのか分からない 解決策:取引開始後も与信管理を継続し、必要に応じて外部機関の情報も […]

【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 勤務間インターバル制度の導入で最大120万円の助成金

書いてあること 主な読者:助成金を受給しつつ、働き方改革を進めたい経営者、労務担当者 課題:勤務間インターバル制度は助成金の対象だが、制度としては使いにくい? 解決策:制度はシンプル。終業から始業までに一定の休息時間を確 […]

【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する?

書いてあること 主な読者:変形労働時間制やみなし労働時間制を導入している会社の経営者、労務担当者 課題:日によって労働時間が異なるなどで、残業時間の計算がイメージしにくい 解決策:変形労働時間制は「法定労働時間の総枠」な […]

令和5年の交通事故発生状況の特徴と対策(2024/5号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 警察庁公表の「令和5年における交通 […]

職場の熱中症を防ぐために

夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]

職場の熱中症を防ぐために

夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]

2023年度の「きらやか産業賞」「ベンチャービジネス奨励賞」が決定! 受賞企業の取り組みをご紹介します!

1 きらやか産業賞・ベンチャービジネス奨励賞の授賞式が行われました きらやか銀行産業振興基金(理事長 川越浩司 きらやか銀行頭取)は、2023年度の「きらやか産業賞」および「ベンチャービジネス奨励賞」両賞の受賞者を決定し […]

【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?

書いてあること 主な読者:残業代の計算ミスがないか確認したい経営者、労務担当者 課題:24時間を超えての労働や振替休日など、“たまに出くわす”ケースでの計算に不慣れ 解決策:「労働時間にならない時間」を誤って計算にカウン […]

早期離職を防ぐ!「オンボーディング」ハンドブック(2024年5月号)

近年、早期離職する若手社員が増えており、その対策として「オンボーディング」に注目が集まっています。オンボーディングは、もともと新入社員が業務を遂行するために必要な知識・技能を身に付けるための講習会や勉強会を指す言葉でした […]