政府は今後も「賃上げ促進税制」や賃金引上げに向けた助成金などの支援を行い、企業の賃上げを促すとしています。そこで、「賃上げ促進税制」の概要から、活用するメリットや注意点、賃金制度見直しのポイントについてご説明いたします。 […]
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【賃金データ集】賞与・期末手当のモデル支給額
書いてあること 主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]
先輩社員の本音「Z世代の部下、ここが困った……」第1位はコミュニケーションの基本といえることだった！
書いてあること 主な読者：10～20代の新入社員とのコミュニケーションに悩む、30代以上の先輩社員 課題：Z世代特有の行動や態度が受け入れられないときがある。ただ、どこまで注意していいのか、どう注意すれば新入社員に響くの […]
【事業承継】事業承継のベストタイミングはいつか？業績や最新の判例から検討する
書いてあること 主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者 課題：経営環境の急激な変化で、事業承継を進めるべきか迷っている 解決策：企業価値の低下は親族内承継のチャンスともいえるが、M＆Aでは不利になる １ 事業承 […]
【自社を強くする管理会計（6）】 不測の事態の備え方
書いてあること 主な読者：管理会計を取り入れたい中小企業の経営者、経理担当者 課題：不測の事態に対して、どのように管理会計を活用すればよいのか分からない 解決策：資金調達、業績予測、費用削減における管理会計の活用方法を解 […]
IT×障がい者の就労支援の本質は、「支援」ではなく、ニアショア的に一緒に仕事をする感覚。これからの時代、子どもたちの未来を地域全体でつくっていくために今できる「共感資本」を、就労支援カムラックの賀村さんに学びました！／岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、賀村 研さん（株式会社カムラック 代表取締役）です。 カムラックは博多に […]
【収支シミュレーション】 サービス付き高齢者住宅の開業収支モデル
書いてあること 主な読者：サービス付き高齢者住宅の開設を検討している人 課題：自社の所有地でサービス付き高齢者住宅を新築する 解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる １ サービス […]
【事業承継】提出期限延長。贈与税・相続税が猶予・免除される「事業承継税制」
書いてあること 主な読者：事業承継における相続・贈与が気になる経営者 課題：自社株にかかる相続税・贈与税の支払いで後継者に負担をかけたくない 解決策：事業承継税制を利用すれば、相続税・贈与税の納税が猶予・免除される １ […]
【自社を強くする管理会計（5）】 管理会計ができる仕組みの作り方
書いてあること 主な読者：管理会計を取り入れたい中小企業の経営者、経理担当者 課題：管理会計を導入するためには、新たな会計システムが必要だと感じている 解決策：管理会計の導入段階では、現時点の財務会計システム上の勘定科目 […]
飲み会が増えた社員の痛風は「労災」になるか？
書いてあること 主な読者：労災（労働災害）の判断基準について知りたい経営者や労務担当者 課題：「接待続きで痛風になった」など、労災かどうかが判断しにくいケースがある 解決策：「業務起因性」「業務遂行性」を理解した上で、具 […]