書いてあること 主な読者：相手の提示またはひな型通りの契約期間にしている経営者 課題：例えば、契約期間が必要以上に長いと、不要な契約上の義務を負う恐れがある 解決策：権利付与の側面が大きいなら契約期間は長く、義務負担の側 […]
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2024年4月から始まる！ 変わる！ 注目制度10選
書いてあること 主な読者：2024年度の法改正について知りたい経営者や実務担当者 課題：法改正の内容が多くてキャッチアップできていない。どれを押さえておけばいい？ 解決策：まずは2024年4月施行のものを押さえる（主な法 […]
【新人経理向け】保有目的によって決算書に記載する金額が変わる有価証券の決算処理
書いてあること 主な読者：金融商品の会計処理として、有価証券の処理を勉強したい新人経理担当者 課題：一言に有価証券といっても、決算書にはいろいろな項目で記載されている 解決策：まずは有価証券の保有目的を整理し、それぞれの […]
がん患者の約7割が働き続ける時代。社員の治療と仕事の両立のために会社ができること
書いてあること 主な読者：がんになった社員の「治療」と「仕事」の両立を支援したい経営者 課題：具体的にどのような支援が必要か分からない 解決策：治療の過程で社員の不安は変わるので、それに応じた支援をする １ がんになった […]
【契約書の実務（3）】契約内容の変更・訂正時のルールを確認
書いてあること 主な読者：契約実務に慣れてない経営者、担当者 課題：印紙を貼るタイミングや、契約書を訂正する際の進め方が分からない 解決策：基本を知っておく必要があるが、大事なのは相手に確認しながら進めること １ 混乱し […]
【新人経理向け】決算のメーン作業となる棚卸資産と固定資産の評価の全体像を把握する
書いてあること 主な読者：棚卸資産と固定資産の評価について勉強したい新人経理担当者 課題：棚卸資産や固定資産の決算作業は、さまざまな集計・計算が絡むため分かりにくい 解決策：売上原価や減価償却の計算方法を知り、決算書にど […]
社長から若手社員へ送るメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」
書いてあること 主な読者：新入社員を迎え、初めて先輩になる入社2～3年目の若手社員 課題：ビジネス経験が乏しく、新入社員のお手本になれるか不安 解決策：社会人としての自覚と基本を忘れないようにする。まずは元気な挨拶と笑顔 […]
【新人経理向け】一時的な会計と税務のルールの違いを調整する「税効果会計」
書いてあること 主な読者：税効果会計について勉強したい新人経理担当者 課題：税効果会計は会計だけでなく、税務の知識も必要なためよく分からない 解決策：会計と税務のずれのうち、一時的に差異が生じる「一時差異」だけを調整する […]
【契約書の実務（2）】なぜ、印鑑レスでも押印が求められるのか？
書いてあること 主な読者：契約実務に慣れていない経営者、担当者 課題：「印鑑レス」といわれるが、本当に押印は必要ないのだろうか？ 解決策：多くの場合、法的に印鑑は不要だが、相手から求められることが多いので基本的なルールを […]
【新人経理向け】ごまかしの利かないお財布事情を示す「キャッシュフロー計算書」
書いてあること 主な読者：キャッシュフロー計算書について勉強したい新人経理担当者 課題：中小企業はキャッシュフロー計算書の作成が義務付けられていないため、キャッシュフロー計算書を作成するメリットが分からない 解決策：キャ […]