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教育訓練給付金の拡充

2024年10月から、雇用保険の「教育訓練給付金」が拡充されました。教育訓練給付金は、厚生労働大臣指定の教育訓練を受講、修了した労働者に、受講費用の一部が雇用保険から支給される制度です。厚生労働省は、拡充により、労働者の […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など秋から冬は日の入りが早くなり、夜が […]

印刷して職場に掲載できるポスターです。今回は、道路交通法の改正で、2024年11月から罰則が強化された「自転車の危険運転」についてまとめました。こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。自転車で通勤したり、業 […]

書いてあること主な読者：感覚だけではなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人課題：強気なだけでリスクをとる、あるいは弱気なだけでリスクを回避する？解決策：その選択をしなかった場合に得られたはずの利益 […]

【ポイント】難しい要望をもらうと、「できない」と考えながら仕事を進めてしまいがち「難しい」「できない」と感じるときほど、「できる」という気持ちで取り組もう「本当にできた」という経験があれば、それは自信と勇気につなが […]

書いてあること主な読者：自社でポイントを付与している企業、「ポイ活」をしている個人消費者課題：そもそもポイントについて会計・税務処理が必要になるかが分からない。ポイ活で集めたポイントは確定申告が必要なの？解決策：自 […]

書いてあること主な読者：「えいやっ！」の思いだけではなく、定量的な根拠を持って判断したい経営者課題：複数の選択肢からプランを選ぶ場合、導入コストの比較くらいしか思いつかない解決策：過去と未来を切り分けた上で、関連す […]

書いてあること主な読者：会社法の基本を一から学びたい人・復習したい人課題：会社法は複雑で難しいイメージがあり、とっつきにくい解決策：会社経営の実務ごとに、関連する会社法のルールを押さえる１　取っ付きにくい会社法を […]

書いてあること主な読者：取引先を評価して経営戦略に活かしたい新任役員、新任管理職課題：感覚的な良い悪いだけではなく、数字の裏付けをもって判断したい解決策：限界利益（率）を使って評価する１　良い取引と悪い取引の判断 […]

【ポイント】巧みに相手を偽るよりも、拙くてもよいから「誠実」であることが大事である偽るために飾られた言動は、かえって不信につながる大事なのは、相手の立場に立って自分たちができることを考え、丁寧に実行すること私の社 […]