【入社1年目の教科書】服装は本当に自由?「清潔感」こそがスベらない服装の絶対基準!

書いてあること 主な読者:服装で「悪目立ち」したくない新入社員 課題:おしゃれをしたいけれど、どこまでなら許されるか分からない 解決策:とにかく「清潔感」が大事。迷ったら先輩の服装を参考にする 「うちの会社は服装が自由! […]

コンテンツのご活用事例&2024年人気コンテンツランキング

「きらやか情報ステーションのコンテンツは、管理職向けの研修教材に使っています」 こう言って、きらやか情報ステーションをよく使ってくださっている企業さまが、これまでの研修教材にご活用いただいたコンテンツを見せてくださいまし […]

【中堅社員のスピーチ例】オロチ退治と“不退転”の意志

【ポイント】 昔の人は、氾濫を繰り返す川の治水工事をオロチ退治に見立てたという説がある 「何がなんでもやり遂げる。やり遂げなければ未来はない」という“不退転”の意志が大切 精神論だけでは成功できないが、そもそも強い意志が […]

【入社1年目の教科書】これが鉄板。上司も納得する社会人の常識「10選」

書いてあること 主な読者:会社から求められている立ち居振る舞いや、社会人の常識を知りたい新入社員 課題:会社の期待を裏切らないよう、社会人としての常識を身に付けたい 解決策:社会人としての自覚をもつ。最初は仕事の出来に差 […]

酒酔い歩行者は要警戒!(2025/1号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 年末年始は、忘・新年会などの宴会が […]

【人事はつらいよ】社員が2週間の無断欠勤……音信不通なのに解雇不可ってどういうこと?

1 2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの? A社の社長は悩んでいます。これまで真面目に働いてくれていた社員のBさんが、ここ数日、無断欠勤をしているのです。電話をしても応答がなく、自宅にも行ってみましたが留守でし […]

マイナ保険証に関する企業の対応

令和6年12月2日から、医療機関や薬局を利用する際、マイナ保険証を使うルールがスタートしました。これに伴い日本年金機構では、企業が提出する「被保険者資格取得届」と「被扶養者(異動)届」の様式を変更しました。全国健康保険協 […]

マイナ保険証に関する企業の対応

令和6年12月2日から、医療機関や薬局を利用する際、マイナ保険証を使うルールがスタートしました。これに伴い日本年金機構では、企業が提出する「被保険者資格取得届」と「被扶養者(異動)届」の様式を変更しました。全国健康保険協 […]

【人事はつらいよ】社員の問題行動、さんざん我慢してきたのに、いざ懲戒処分にしたら無効?

1 懲戒処分を受け入れたはずの社員がユニオンに…… A社の社長は、社員のBさんのことで悩んでいます。Bさんは、A社の商品の納品担当なのですが、先日、ある取引先から「依頼したものと違う商品が納品された」とクレームが入ったの […]