書いてあること 主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：自社に調査が入る可能性や、送検される可能性がどのぐらいあるのか分からない 解決策：厚生労働省「労働基準監督年報」でおおよその […]
Author Archives: procon_content_admin
労働条件明示のルール改正で知っておくべき事項
労働契約を締結する際、使用者は労働者に対し、労働条件を明示しなければなりません。有期労働契約の場合には、契約締結時だけでなく、更新のたびに明示が必要です。この労働条件明示のルールは、労働基準法第15条第1項に定められてい […]
人手不足の解消や生産性向上を目指す事業者必見！ 「中堅・中小成長投資補助金」のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
消費者に代わり事業者の登録・申請が必要！ 子育てエコホーム支援事業のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
【労基署の臨検】 監督官は書類のどこを見る？ 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント
書いてあること 主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：事前対策を講じたいが、何をチェックすればいいのか分からない 解決策：まずは2024年4月法改正に関連する「36協定」「労働条 […]
【開催の模様を掲載しました】5/28（火）ChatGPTの無料ウェビナーを開催しました
大好評でした！ ご参加の皆さまありがとうございました このウェビナーの開催の模様は、下記の別記事でご紹介しています。ぜひお読みください 【イベントレポート】ChatGPTの活用方法_100名超え熱烈参加のウェビナー。魔改 […]
【労基署の臨検】 臨検の種類は？ 厳しさは？ 「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則！
書いてあること 主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者 課題：そもそもどういう調査なの？ リスクはあるの？ 解決策：会社が労働基準関係法令に違反していないかの調査。違反は送検や会社名公 […]
【残業代の計算問題】 変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する？
書いてあること 主な読者：変形労働時間制やみなし労働時間制を導入している会社の経営者、労務担当者 課題：日によって労働時間が異なるなどで、残業時間の計算がイメージしにくい 解決策：変形労働時間制は「法定労働時間の総枠」な […]
令和５年の交通事故発生状況の特徴と対策（2024/5号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 警察庁公表の「令和５年における交通 […]
職場の熱中症を防ぐために
夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]