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【債権回収】経営者個人から債権回収できる4つのケースとは？

目次 １　経営者からの債権回収は可能か？ ２　経営者が連帯保証人である場合 ３　実質的に株式会社と経営者個人が同一と認められる場合 ４　違法な職務執行により損害を受けた場合 ５　債務者が合名会社や合資会社である場合 １　 […]

仕事はできるが態度が悪い社員は会社に残すべきか？

目次 １　優秀だけど問題が多い社員。残すかどうか？ ２　誰が相手でも「服務規律違反」には毅然と対処する ３　辞めさせたくないなら「解雇する前」の段階で手を打つ １　優秀だけど問題が多い社員。残すかどうか？ 仕事はできるが […]

【労災の落とし穴（建設業）】 熱中症は労災になる？ ならない？

目次 １　日陰も休憩もほとんどない環境なのに、熱中症になったら自己責任と言われた…… ２　会社の安全配慮義務が原因で熱中症になったのなら、労災になり得る ３　万が一の発症時は、すぐ医療機関を受診＆労災の手続きを この記事 […]

【PDF】印刷して貼れる職場ポスター「仕事中に熱中症になってしまったら」

印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、仕事中に熱中症になってしまったときの対応策を作成しました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への呼びかけのため、職場や店舗に貼ってご活用ください こち […]

【PDF】印刷して貼れる職場ポスター「STOP 熱中症 水分の補給と適度な休憩を！」

印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、熱中症予防のため、社員に水分の補給と適度な休憩を推奨するものを作成しました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への呼びかけのため、職場や店舗に貼ってご […]

うつ病から復職した社員に 「もう一度休みたい」と言われたら？

目次 １　復職した矢先に再び症状が悪化するケースは珍しくない ２　休職期間の「通算」の規定を確認する ３　雇用形態の変更などによって働き方のルールを変える ４　社員の生活保障（傷病手当金や退職金）にも注意する １　復職し […]

令和7年度に新設・改正された雇用関係助成金のポイントとおすすめの助成金

令和７年度の助成金は新設も廃止も少ないですが、助成金の「細分化」が目立っています。厚生労働省はなるべく助成金の額は減らし、種類は維持しようとしています。そのため複数の助成金を調べて併給を検討してみてはいかがでしょうか。今 […]

労働基準監督署が行う臨検監督とは？臨検監督の流れと上申書の提出時期

労働基準監督署の労働基準監督官は、労働基準法・最低賃金法・労働安全衛生法に基づき、労働者を使用している事業場（工場や事務所など）に強制的に立入る権限が認められており、法に定める労働条件や安全衛生の基準の遵守状況を点検し、 […]