目次 １ 地元の正社員採用に限界を感じたら、都市部の副業人材を！ ２ 副業人材の採用は双方にwin-winなシステム ３ 副業人材を募集・採用する際の勘所 ４ 副業人材の成功事例 １ 地元の正社員採用に限界を感じたら、都 […]
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甘い組織ではない「心理的安全性」のつくり方
目次 １ 「心理的安全性」は決して甘いものではない ２ 優秀な社長が生み出す集団圧力と集団浅慮のわな ３ 間違えた判断プロセスから脱却するには？ １ 「心理的安全性」は決して甘いものではない 経営環境が劇的に変化する中で […]
採用ミスマッチゼロへ！ 強いチームを作る「職務記述書」のコツ
目次 １ 職務記述書とは ２ 職務記述書の作成プロセス ３ 職務記述書のサンプル １ 職務記述書とは 社員を採用する際の方針は、 ジョブ型雇用：あらかじめ特定の職務をこなせる社員を採用 メンバーシップ型雇用：自社の理念に […]
令和６年の交通事故の特徴と対策（2025/5号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 警察庁公表の「令和６年における交通 […]
【5/30金曜までお申し込み】2025年度 きらやかマネジメントスクールのご案内
きらやか銀行では、2025年度のきらやかマネジメントスクールを2025年6月12日（木）～2026年3月12日（木）の期間で開催いたします。 定員やセミナーカリキュラム、受講料などの詳細は、下記のご案内をご覧ください。 […]
徳島大正銀行と香川銀行の新入行員が阿波おどりを体験しました！
令和7年4月16日（水）徳島大正銀行 研修会館にて、徳島大正銀行59名、香川銀行48名の新入行員が、とくぎん阿波おどりクラブが講師を務める阿波おどり研修に参加しました！ 令和7年度、トモニホールディングスに入社した同期行 […]
全国で導入が進む「ラーケーション」、自社にはどんな影響が？
目次 １ ラーケーションとは ２ ラーケーションの仕組み ３ 自社従業員の休暇 ４ 職場体験 １ ラーケーションとは 昨今、「ラーケーション」という取り組みが、全国に波及しつつあります。ラーケーションとは、Learnin […]
任天堂3代目社長・山内溥氏のある意味「非常識」なスピード感
全くの新製品を作るには、非常識の発想が必要なんです 山内溥（やまうちひろし）氏は、任天堂の3代目社長であり、かるたや花札などを製造する小さな企業だった同社を、日本を代表するゲームの一大企業にまで育て上げた人物です。スーパ […]
転んでも労災！ 実録 小さな製造業の社長が労災対応で処罰された経緯
目次 １ 小さな製造業は労災が多い ２ 小さな製造業で起きた労災の落とし穴「6選」 １ 小さな製造業は労災が多い 製造業の現場では、転倒や挟まれ、切創（せっそう。刃物などで皮膚が切れた状態）などの労働災害（以下「労災」） […]
【労災の落とし穴（製造業）】化学物質による中毒症状は労災？
目次 １ 有機溶剤の中毒症状なのに、ただの体調不良として処理してしまった…… ２ 「職業病リスト」に定められている病気を発症したのなら、労災になり得る ３ 自社に関係する職業病の確認と、予防のための安全衛生教育を！ この […]