【3分で分かる個人情報保護(4)】個人データの取り扱いを委託する場合に守らなければならないルール

目次 1 個人データの管理を委託する場合のルールは3つ 2 適切な委託先を選定する 3 委託契約を締結する 4 委託先における個人データ取扱状況を把握する 5 (参考)個人データの取り扱いの委託は第三者提供ではない 1  […]

「じゃがいも×マーケティング」の世界史~食文化で歴史を変えたフリードリヒ2世の秘策とは?

目次 1 もし、あの国がひとつの会社だったとしたら… 2 フリードリヒ2世が打ち出した新商品「じゃがいも」 3 成功のカギは「ブランディング」にあった! 4 「じゃがいも×マーケティング」で歴史が変わった 1 もし、あの […]

【3分で分かる個人情報保護(3)】個人データを自ら取り扱う場合に守らなければならないルール

目次 1 個人データを自ら取り扱う場合のルールは3つ 2 データ内容の正確性を保ち、必要がなくなったら消去する 3 安全管理措置を講じる 4 従業者を監督する 5 (参考)「中小規模事業者」が講じるべき安全管理措置 1  […]

【人事はつらいよ】「残業するな」と言っただけなのにジタハラ(時短ハラスメント)?

1 社員のために「定時で帰れ」と言っているのに…… 残業が一向に減らない……。今日だってもう定時を回っているのに、誰も帰ろうとしない。ここは経営者の私が帰りやすい雰囲気を作ろう! こう思ったA社の社長は言いました。 「も […]

【3分で分かる個人情報保護(2)】個人情報を取得・利用するときに守らなければならないルール

目次 1 個人情報を取得・利用するときのルールは計5つ 2 個人情報を取得するときのルール 3 個人情報を利用するときのルール 4 要配慮個人情報を取得するときは「本人の同意が必要」 1 個人情報を取得・利用するときのル […]

【人事はつらいよ】採用面接の雑談が違法なの? 聞いてはいけない“NG質問”

1 緊張をほぐす雑談のはずが、なぜ炎上騒ぎに!? 会社のSNSが炎上している!! こんな報告がA社の社長に入ってきました。どうやら数日前に面接した相手がSNSに次のような投稿をしたようです。 「A社は採用面接で、出身地と […]

中小企業における子育て・介護支援の最新動向

令和7年4月に施行される育児・介護休業法の改正のなかには、育児休業取得状況の公表義務対象となる企業規模の変更も含まれ、これまでの「従業員数1000人超の企業」から「従業員数300人超の企業」へと大きく拡大されます。本稿で […]

年末年始に家族の集まるタイミングで相続について考えよう

親や兄弟姉妹と集まることが多い年末年始。普段話しづらい話題でも家族全員で顔を合わすからこそ話せたり、考えを確認できたりということがあるかと思います。ぜひこの時期に、家族が将来どうしていくのがより良いか、対策も含めて相続に […]

脱炭素機器のリース料を補助! ESGリース促進事業のご紹介

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]

自社の魅力をアップさせるためには?~戦わない人材採用のススメ~

1 自社の魅力度アップについて 前回は、効果的な「自社の魅力」の伝え方についてご紹介しました。「具体的かつストーリーとして伝える」と「相手を知る」の2つがポイントでした。何だったかしら?という方は今回のテーマにもつながっ […]