Author Archives: procon_content_admin

【経営者アンケート】社員から「それ、ハラスメントです」と言われたことはある？

目次 １　その指摘は「言いがかり」？ ２　やはり対策は話し合いが最多！ ３　経営者だってパフォーマンスは落ちる…… 社員から「社長、ハラスメントです！」と指摘を受けたことはありますか。正直、「そんなことでハラスメントだな […]

「経営者より先に一歩を踏み出し、道をひらき、そして一緒に登る」―社名を「株式会社みちひらき」へ。“やりたい”を止めない世界にする

目次 １　なぜ今、社名を変えるのか ２　「みちひらき」の由来と、ロゴマークに込めた思い ３　「とにかく真剣に勉強した」大学デビュー ４　トップ営業、24歳での起業、そしてリーマンショック ５　「業界を変えたい」――採用か […]

道路標識、忘れていませんか？（2026/10号）【交通安全ニュース】

PDFファイルのダウンロードはこちら ※ボタンを押すとSOMPOリスクマネジメント(株)のサイトへ移動します。 活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上 […]

事業計画書のヒミツ 銀行の融資担当者はここを見る！

事業計画書は、社長の頭の中にある事業の見通しや考えを言葉にして整理するためのもので、金融機関から融資を受ける際に、融資担当者への説明資料としても用いられます。ただ、事業の内容がどんなに魅力的でも、計画書にうまく落とし込め […]

社員がキラキラ働き出す！ 事業計画を策定する本当の意義

目次 １　多くの社長が理解していない事業計画の意義 ２　事業計画で社員は全てを理解する ３　利益計画策定のポイント ４　販売計画策定のポイント ５　社長と社員が一緒に事業計画を遂行する １　多くの社長が理解していない事業 […]

2026年10月、「カスハラ」対策義務化！ 弁護士が教える4つの鉄則

目次 １　2026年10月1日、カスハラ防止措置が義務化！ ２　鉄則1　「これはカスハラか？」——判断基準を会社で共有する ３　鉄則2　類型別に「うちの対応方針」を事前に決めておく ４　鉄則3　社員は事実を正確に会社に報 […]

2026年10月、「就活ハラスメント」対策義務化！ 種類やポイントは？

目次 １　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！ ２　就活ハラスメントの4つの種類 ３　就活ハラスメントのリスク ４　就活ハラスメントの防止のポイント １　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！ 「就活ハラスメン […]