１ 多様性と付き合う 働き方の多様性、価値観の多様性、多様性が求められる社会など、さまざまな場面で「多様性」という言葉を耳にするようになりました。これまで「当たり前」と考えられてきた生き方や価値観が通用しなくなり、一人 […]
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【朝礼】教学相長（きょうがくあいちょう）ず
皆さんが担当している仕事は順調に進んでいますか。中には、仕事が順調に進んでいない人もいるでしょう。そうした人は、単に効率的な方法を知らないだけかもしれません。上司や先輩、あるいは同僚から「こうした方がいいよ」とヒントをも […]
伝え方をバージョンアップしよう
書いてあること 主な読者：オンラインでのコミュニケーションに苦戦しているビジネスパーソン 課題：対面より意思疎通がしにくいし、時間も手間もかかる。相手に伝わっているか不安 解決策：「準備」「丁寧」「配慮」という当たり前を […]
【海外展開の手引（1）】 構想段階での目的の明確化が 成否を左右する
書いてあること 主な読者：販路拡大や生産コスト削減などのために、海外展開を検討している経営者 課題：海外展開までの手順や具体的な手段や、検討に際しての相談先を知りたい 解決策：構想段階では、海外展開の目的を明確化すること […]
海外展開の落とし穴〜製造物責任トラブル対策として、今すぐにすべき7つのこと
書いてあること 主な読者：海外展開をしているのに、海外PLトラブルに対応していない企業の経営者 課題：日本とは社会慣習や法制度が違うので、訴訟リスクが高く、費用負担も大きい 解決策：輸出先の法制度に沿った製造工程の整備と […]
中小企業が知っておきたい割増賃金の引き上げ 月60時間超の時間外労働に関する企業実務
１ 改正の概要 労働者が健康を保持しながら、労働以外の生活のための時間を確保して働くことができるよう、1か月60時間を超える法定外時間外労働について、法定割増賃金率が50％に引き上げられました。 中小企業においては、猶予 […]
中小企業が知っておきたい割増賃金の引き上げ 月60時間超の時間外労働に関する企業実務
労働者が健康を保持しながら、労働以外の生活のための時間を確保して働くことができるよう、1か月60時間を超える法定外時間外労働について、法定割増賃金率が50％に引き上げられました。 中小企業においては、猶予期間が設けられて […]
【オーナー企業の事業承継（9）】 MBO・ファンド・M&Aを活用した 事業承継対策
書いてあること 主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者 課題：親族内に後継者がいないケースが多い 解決策：親族外の後継者に事業承継を行う手法として、MBO、ファンド、M&Aの活用方法を活用する １ 親 […]
【オーナー企業の事業承継（4）】自社株式の承継方法「譲渡」と「贈与」
書いてあること 主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者 課題：自社株式を後継者などに移転する際にかかる税金が分からない 解決策：法人税、所得税、贈与税、相続税といった複数の税金の視点から、最適な承継方法を選択し […]
【オーナー企業の事業承継（1）】 事業承継の検討手順と経営の承継
書いてあること 主な読者：事業承継を検討しているオーナー企業の経営者 課題：事業承継対策として、何から手を付けなければいけないのか分からない 解決策：まずは、後継者の候補の選定が事業承継を検討するスタートラインとなる １ […]