10年後の御社は安泰ですか? 今と将来の事業を整理するのに役立つ「経営デザインシート」

書いてあること 主な読者:ビジネス環境が変化する中、自社の強みや向かうべき方向を明確にしたい経営者 課題:自社の置かれている状況や外部環境など整理しないといけない情報が多く、なかなか考えがまとまらない 解決策:「経営デザ […]

【オーナー企業の事業承継(3)】 自社株式の評価と相続税額の把握

書いてあること 主な読者:事業承継を検討している中小企業の経営者 課題:自社株式の評価や、相続税の計算の全体像を知りたい 解決策:それぞれの計算フローに沿って、どのように算定されるのか基本事項を押さえる 1 事業承継や相 […]

【事業承継】株式移転で持株会社を設立するスキーム~親族外承継に最適

書いてあること 主な読者:親族内で後継者が見つからず、事業承継が進まない経営者 課題:親族外承継のスキームはさまざまで、どの方法がよいか迷っている 解決策:株式移転で持株会社を新設するスキームで、低コストで事業承継が実現 […]

習慣形成のプロセス

 習慣とは、「学習によって後天的に獲得され、反復によって固定化された個人の行動様式」です。 習慣形成のプロセスには「きっかけ・欲求・反応・報酬」の4つがあります。  この4つのプロセスは習慣全般に共通していますが、一度習 […]

倒産リスクに備える「取引信用保険」のススメ

2023年5月8日より、新型コロナウイルス感染症(以下「コロナ」)の感染症類型が2類相当から5類に引き下げられ、日常生活や観光地・街中の活気も、徐々にコロナ前の状態に戻ってきました。とはいえ、会社を取り巻く状況を見ると、 […]

業績と連動し、社員にも分かりやすい「業績連動式」賞与のポイント

書いてあること 主な読者:社員のモチベーションが上がる賞与制度を実施したい経営者 課題:業績と連動し、社員にも分かりやすい制度にしたい 解決策:「業績連動型」賞与を導入し、賞与原資の決定基準を社員に示す 1 なぜ、賞与の […]

【朝礼】この件は、君と何度でも話し合うよ

上司の皆さん、毎日、部下の方と話をしていますか。特に部下と毎日顔を合わせているマネジャークラス(課長クラス)の方は、昨日、部下全員と話をしましたか。 上司と部下のコミュニケーションは、ビジネスの指示や報告が基本です。上司 […]

豪雨時の水没リスク(2023/6号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 近年は、梅雨の時期に大雨による災害 […]