01_採用・教育・人事労務 – ページ 10

採用における「人材要件」～戦わない人材採用のススメ～

１　人材採用手法の見直しの必要性人手不足、採用難が叫ばれて久しい今日では、人材採用は企業経営における最重要課題となっています。これまでは従来通りのやり方で何とかなってきた企業においても、自社の希望通りの人材を採用するこ […]

書いてあること主な読者：定年後の生活が気になる社員、自社の高齢者雇用の体制を見直したい経営者課題：定年後の働き方によって社会保険料が変わるらしいが、ルールがよく分からない解決策：定年後に社会保険に加入する4つのパタ […]

書いてあること主な読者：自分と同じ目線を持つ相談相手を社内に求めている経営者課題：自社には参謀となれるような人材がいないと感じてしまう解決策：独自の「社内参謀チェックリスト39」で、参謀の卵を見つけて教育する１ […]

中小企業が採用活動を成功させるべく、昨今の採用事情や、求人に応募した“採用候補者”の志望度を低下させないために面接担当者が気を付けるべき点、面接のポイントなどについてご説明いたします。この記事は、こちらからお読みいただ […]

働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。この記事は、こちらからお読みいただけます。

書いてあること主な読者：採用の視野を広げたい経営者課題：ダイバーシティ採用は難しそうで、自社で実施できるか分からない解決策：ダイバーシティ採用は想像よりずっと有用。ポイントを押さえた上で採用の視野を広げてみよう１ […]

岡山市のワークスマイルラボは2010年代後半から共感度を重視する採用で学生から人気を集めている。人手不足による売り手市場の中で、従業員数が30人台の中小企業が地元紙の就職希望先ランキングでトップに輝いた。この記事は、こ […]

島根県大田市は、県庁所在地の松江市から車で約1時間。世界遺産の石見銀山を抱え、歴史好きの観光客も少なくない。だが、人口は約3.2万人（2024年5月1日）。ここ10年で約5000人減少した典型的な「老いていく日本の地方都 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。解決策： […]

書いてあること主な読者：オフィス出社を原則としている経営者課題：猛暑のオフィスでも快適に働ける職場環境にしたい、室内の温度によって社員の体調不良や生産性の低下を防ぎたい解決策：室温だけでなくPMV（快適さの指標）に […]