令和7年4月16日(水)徳島大正銀行 研修会館にて、徳島大正銀行59名、香川銀行48名の新入行員が、とくぎん阿波おどりクラブが講師を務める阿波おどり研修に参加しました! 令和7年度、トモニホールディングスに入社した同期行 […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
全国で導入が進む「ラーケーション」、自社にはどんな影響が?
目次 1 ラーケーションとは 2 ラーケーションの仕組み 3 自社従業員の休暇 4 職場体験 1 ラーケーションとは 昨今、「ラーケーション」という取り組みが、全国に波及しつつあります。ラーケーションとは、Learnin […]
登用時に活用したい 管理職教本(2025年5月号)
管理職は「経営側の一員」として大きな役割・責任を担うことが期待されています。そのため、新任の管理職の人のなかには、「自分は果たして管理職としての務めを全うすることができるだろうか?」と不安に感じている人も多いのではないで […]
【賃金データ集】賞与・期末手当のモデル支給額
目次 1 賞与・期末手当の位置付けとその概要 2 賞与・期末手当の潮流 3 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 4 日本経済団体連合会の統計資料によるモデル支給額 5 地域ごとの状況(東京、大阪、愛知) 6 情報イン […]
助成金(最大1億円)でDXや新事業展開のための人材を育成!
目次 1 人材開発支援助成金を使いながら人材育成! 2 事業展開等リスキリング支援コース(最大1億円) 3 人材育成支援コース(最大1000万円) 4 人への投資促進コース(最大3500万円) 5 教育訓練休暇等付与コー […]
中小企業の賃上げサポート! 助成金(最大740万円)を活用しよう!
目次 1 賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する 2 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(最大740万円) 3 業務改善助成金(最大600万円) 4 人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]
転んでも労災! 実録 小さな製造業の社長が労災対応で処罰された経緯
目次 1 小さな製造業は労災が多い 2 小さな製造業で起きた労災の落とし穴「6選」 1 小さな製造業は労災が多い 製造業の現場では、転倒や挟まれ、切創(せっそう。刃物などで皮膚が切れた状態)などの労働災害(以下「労災」) […]
【労災の落とし穴(製造業)】化学物質による中毒症状は労災?
目次 1 有機溶剤の中毒症状なのに、ただの体調不良として処理してしまった…… 2 「職業病リスト」に定められている病気を発症したのなら、労災になり得る 3 自社に関係する職業病の確認と、予防のための安全衛生教育を! この […]
【労災の落とし穴(製造業)】休憩時間中にけがしたら労災?
目次 1 休憩時間中のフォークリフトとの接触事故で、労災保険を使わせなかった…… 2 休憩時間中も、会社の施設内で発生した事故は労災になり得る 3 事故が起きないよう、環境整備を徹底! この記事では、現役社労士が直面した […]
ビジネスと人権
ビジネスの現場で、労働者の「人権」を守ろうという動きが活発化しています。政府は、「『ビジネスと人権』に関する行動計画(2020~2025)」を策定するなどして、国際的に認められた「労働者の基本的権利」を尊重するよう、企業 […]