QUESTION 障害者雇用率を下回る場合、納付金の徴収があると聞きましたが。 ANSWER 法定雇用障害者数に不足する障害者数に応じて1人につき原則月額5万円の障害者雇用納付金を納付しなければなりません。 解説 障害者 […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
賃金の過払いを翌月に清算してもいいですか。
QUESTION 賃金の過払いを翌月に清算してもいいですか。 ANSWER 翌月に清算することは可能です。 解説 行政解釈は、前月分の過払賃金を翌月分で清算する程度は賃金それ自体の計算に関するものであるから、労働基準法2 […]
賞与支給日直後に退職したいとの申し出を拒否できますか。
QUESTION 賞与支給日直後に退職したいとの申し出を拒否できますか。 ANSWER 拒否できません。 解説 労働者が一方的に使用者に通告して退職する場合は、通告の翌日から起算して2週間たつと使用者の承諾がなくても効力 […]
営業秘密の漏洩を防ぐためにライバル会社への転職対策を講じることができますか。
QUESTION 営業秘密の漏洩を防ぐためにライバル会社への転職対策を講じることができますか。 ANSWER 講じることができます。 解説 まず、就業規則や雇用契約書の中に、社員が会社の営業秘密について、秘密保持義務を負 […]
年俸制適用者にも残業代を支払わなければなりませんか。
QUESTION 年俸制適用者にも残業代を支払わなければなりませんか。 ANSWER 年俸制でも、管理監督者に該当しない限り、労働時間を管理し、残業代を支払う義務があります。 解説 年俸制の労働者であっても管理監督者に該 […]
2025年施行の改正法対応 産休・育休の実務ガイド(2025年3月号)
昨年、改正された「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」が、ことしの4月と10月に分けて施行されます。本冊子では、改正内容も織り込みながら、従業員が産休や育休を取得したり、仕事と育児の両立支 […]
【入社1年目の教科書】これからの時代を賢く生き抜く資産形成。まずは基本を押さえよう
書いてあること 主な読者:金融教育をしっかり受けていない世代の新入社員 課題:「貯蓄から投資へ」などと言われても、何をどうしたらいいのか分からない 解決策:王道は「長期・積立・分散」投資。信頼できるウェブサービスで基本を […]
人手不足解消の切り札 「スキマバイト」の活用方法
目次 1 スキマバイトで人手不足を乗り越える! 2 スキマバイトの基本的な仕組み 3 スキマバイトを活用するメリット 4 スキマバイトを採用する際の流れ 5 スキマバイトとのトラブルを未然防止 1 スキマバイトで人手不足 […]
「花粉症」が経営を圧迫? 治療法やおすすめの福利厚生を紹介
目次 1 「花粉症」の売上損失は社員1人当たり約3万~8万円 2 花粉症の主な原因と症状、治療法 3 花粉症への対策ポイント 1 「花粉症」の売上損失は社員1人当たり約3万~8万円 春の訪れとともに気になる「花粉症」。「 […]
【賃金データ集】 基本給のモデル支給額
目次 1 基本給の位置付け 2 基本給の決定要素 3 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 4 情報インデックス(この記事で紹介したデータの出所) 【賃金データ集】シリーズとは? 【賃金データ集】シリーズは、基本給や諸 […]