01_採用・教育・人事労務 – ページ 17

アルバイトの戦力化のために

4月から多くの新入学生がアルバイトを始めることから、厚生労働省では4月から7月までの間「「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン」を実施しています。本稿では、キャンペーンの重点項目を記載するとともに、アルバイ […]

書いてあること主な読者：自社の人事労務を見直し、もっと社員を大切にしたい経営者、人事労務担当者課題：人事労務の仕事内容は幅広く、どこから見直せばよいのか分からない解決策：SDGs（持続可能な開発目標）をベースに重要 […]

書いてあること主な読者：社内の人事労務、会計・税務、法務などを一手に担う経営者や管理職課題：やるべきことが多すぎて、実務の抜け漏れが生じてしまう解決策：各月の実務をリストアップして手元に置いておく１　実務の抜け漏 […]

QUESTION 物流・運送業の２０２４年問題とは何ですか？ ANSWER ２０２４年４月１日から、時間外労働の上限規制が自動車運転業務にも適用されるようになりました。解説時間外労働の上限について、月４５時間、年３６ […]

テレワークの実施に伴い、連絡手段としてメールやチャット、SNSを社内で活用する企業が増えています。特にチャットやSNSは手軽に素早くやりとりができる利点があります。しかし、若手社員のなかには業務中に電話をかける機会がほと […]

QUESTION 建設業の２０２４年問題とは何ですか？ ANSWER ２０２４年４月１日から、時間外労働の上限規制が建設業にも適用されるようになりました。解説建設業は、上限規制の適用を、令和６年３月３１日まで猶予され […]

QUESTION 労働条件の明示事項が変更になったと聞きましたが、具体的にどう変更されたのでしょうか。 ANSWER ２０２４年４月１日以降、労働条件の明示事項が追加されました。解説 ①全ての労働契約の締結時と有期労働 […]

書いてあること主な読者：休息や睡眠を取っても目の疲れが取れない人課題：眼精疲労を放っておくと緑内障や白内障になる恐れがある解決策：日ごろから目を酷使しない。また、異常を感じたら迷わず眼科を受診する１　ただの「目の […]

書いてあること主な読者：私傷病休職から復職する社員に、時短勤務を適用することを検討している経営者課題：当面の間、社員の働き方が変わることになるが、何に注意すればよいか分からない解決策：時短勤務の労働条件（労働時間や […]

書いてあること主な読者：2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者、人事労務担当者課題：シフト制パートが被保険者になるのか判断しにくいし、本人の意向もある解決策：被保険者になるかは、一定 […]