01_採用・教育・人事労務 – ページ 3

昭和世代vsZ世代～「自分で考えてみて」と「教えてほしい」

目次１　「自分で考えてみて」と「教えてほしい」の線引きは？２　その「自分で考えてみて」、本当に合っていますか？３　その「教えてほしい」、本当に合っていますか？４　それぞれの「やるべき仕事」を理解し、共有しましょう […]

目次１　安全配慮義務を果たすことが健康管理の基本２　安全衛生管理体制の構築３　健康診断やストレスチェック制度の実施４　長時間労働の抑制５　社員が病気・けがをした場合の対応１　安全配慮義務を果たすことが健康管理 […]

令和7年4月1日（火）徳島大正銀行本店にて入行式が行われ、今年度は、59名の新入行員が出席しました。【板東頭取による辞令交付と訓示】板東頭取が辞令を手渡し、「当行は、出る杭は伸ばす人事制度。みなさんの若く豊かな感性を […]

目次１　「ディベート」を取り入れて人を動かす力を身に付ける２　ディベートの進め方３　進行上の留意点４　ディベートで鍛えられる能力１　「ディベート」を取り入れて人を動かす力を身に付ける皆さんは本格的なディベート […]

ひとたび”労働災害”が起きてしまうと､事業主は法に基づき､補償責任や刑事責任､行政処分(労災事故の調査､労働保険料の増額等)など､様々な責任を問われる可能性があることから､安全衛生についての意識を […]

労働基準監督署が行う監督指導、いわゆる「臨検」は、決して特別な企業だけでなく、業種や規模を問わずあらゆる企業に実施の可能性があるものです。実際に監督指導が行われることとなったときに慌てないよう、日頃から基本的なルールを守 […]

毎年5月下旬頃になると､労働局から｢労働保険の年度更新｣に関する申告関係書類が送られてきますが､制度が複雑化しており､手続きにお悩みの担当者さまも多いようです｡この手続きは6月1日から7月10日の間に行う必要があり､下準 […]

令和7年4月1日から、雇用保険の「高年齢雇用継続給付」が縮小され、最大15％の支給率が10％に下がります。高年齢雇用継続給付は、企業で働く高齢者を給与面で支援するための給付金です。中小・零細企業でも、受給者がいると思いま […]

１　3種類の変形労働時間制とフレックスタイム制「変形労働時間制」とは、 1カ月や1年など一定の期間内において、1日10時間や1日6時間など労働時間を弾力的に設定する制度です。労働基準法（以下「労基法」）では、3種類の […]

目次１　3種類のみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度２　事業場外労働に関するみなし労働時間制３　専門業務型裁量労働制４　企画業務型裁量労働制５　高度プロフェッショナル制度１　3種類のみなし労働時間制と […]