01_採用・教育・人事労務 – ページ 33

夏のオフィス内ガチンコ対決「暑い派」VS「寒い派」平和的な解決の方法とは？

書いてあること主な読者：オフィス出社を原則としている経営者課題：猛暑のオフィスでも快適に働ける職場環境にしたい、室内の温度によって社員の体調不良や生産性の低下を防ぎたい解決策：室温だけでなくPMV（快適さの指標）に […]

雇用している労働者が仕事中のけがで休業した場合、会社は所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」を提出しなくてはなりません。しかし、労災保険の給付申請は行っても、労働者死傷病報告の提出を忘れる中小・零細企業が少なくありま […]

書いてあること主な読者：採用や解雇、有給など、社員の労務管理に悩んでいる経営者や労務担当者課題：専門家に相談したいが、何をどこまで相談していいのか分からない解決策：会社から社会保険労務士への相談が多い事項を押さえる […]

最近は、ビジネスでもメッセンジャーアプリ（メッセージツール）やチャットで連絡を取ることが増えましたが、メールも依然としてよく使われます。ただ、メールには対面や電話と違って相手の表情や声の調子などが分からない上に、メッセン […]

書いてあること主な読者：OB・OG社員の採用を検討している経営者課題：OB・OG社員を呼び戻す方法や、再雇用時の留意点を確認したい解決策：OB・OG社員の受け入れる制度を整え、退職した社員ともつながりを保つ。再雇用 […]

書いてあること主な読者：賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者課題：自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい解決策：統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする【賃金 […]

書いてあること主な読者：退職代行を使って退職（自主退職）を申し出る社員への対応を知りたい経営者課題：社員を通さずに退職について交渉していいの？　仕事の引き継ぎはどうなるの？解決策：弁護士、労働組合は直接交渉可（民間 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]