企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度とは、独立行政法人日本学生支援機構の貸与奨学金(第一種奨学金・第二種奨学金)を受けていた従業員に対し、企業等が返還残額の一部または全部を日本学生支援機構に直接送金することにより支援す […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
えっ!こんなときどうする?「企業の守り方」~パート・アルバイトにも年次有給休暇?~
1 アルバイトにも年次有給休暇を 「御社で働くパートやアルバイトの方々は年次有給休暇を取得されていますか?」と質問をすると、驚く事業主が予想以上に多いというのが個人的な印象です。実際に、ある事業主の方から、「本当にパート […]
【賃金データ集】賃金改定の動向
目次 1 賃金改定の概要 2 賃金改定の潮流 3 厚生労働省の統計資料による賃金改定の状況 4 日本経済団体連合会の統計資料による賃金改定の状況 5 地域ごとの状況(東京、大阪、愛知) 6 情報インデックス(この記事で紹 […]
新人Gさんが「こんな仕事をしたかったわけじゃない」、どう声をかけますか?/ 武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】(8)
書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]
【入社1年目の教科書】「給与明細」を見ればお給料の基本がざっくり分かる
書いてあること 主な読者:「お給料」の計算の仕組みについて知りたい新入社員 課題:お給料が振り込まれたけれど、入社前に言われていた金額よりも少ないのはなぜ? 解決策:給与明細を確認する。社会保険料や税金などお給料から天引 […]
【入社1年目の教科書】守ることはたった1つ。「会社のお金」と「自分のお金」を区別する
書いてあること 主な読者:会社のお金を使う上での基本的なルールを確認したい新入社員 課題:もともとお金にルーズだし、経費精算なども面倒なので自腹でもいいと思っている 解決策:「会社のお金」と「自分のお金」を明確に区別して […]
「なぜ、私の給料はあの人より低いの?」と社員に聞かれたらどう返す?
目次 1 待遇格差の内容や理由、あなたは説明できますか? 2 テレワーク組は楽だから出社組より給料が低いの? 3 先輩よりも新人の給料が高いのは専門性? 4 パートが正社員より給料が低いのは当然? 1 待遇格差の内容や理 […]
賃金のデジタル払い
賃金は従業員の銀行口座へ振り込むのが一般的ですが、「○○Pay」など、一部の「資金移動業者」の口座へ支払うこともできます。まだあまり普及していませんが、今後、従業員のニーズが高まることも予想されます。本稿では、賃金のデジ […]
【入社1年目の教科書】議事録は「事前準備」でスピーディーに作成する!
書いてあること 主な読者:議事録をうまく取ることができずに困っている新入社員 課題:会議などの内容についていけない。そもそも、どうまとめたらよいのか分からない 解決策:議事録は速記ではない。フォーマットを決めて、事前にポ […]
賃金のデジタル払い
賃金は従業員の銀行口座へ振り込むのが一般的ですが、「○○Pay」など、一部の「資金移動業者」の口座へ支払うこともできます。まだあまり普及していませんが、今後、従業員のニーズが高まることも予想されます。本稿では、賃金のデジ […]