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【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介

書いてあること主な読者：6月病（≒適応障害）による社員の離職などが心配な経営者、管理職課題：6月病になりやすい社員のタイプや、6月病が疑われる場合の対応を知りたい解決策：真面目な社員、抱え込みやすい社員などが6月病 […]

書いてあること主な読者：がんになった社員の「治療」と「仕事」の両立を支援したい経営者課題：具体的にどのような支援が必要か分からない解決策：治療の過程で社員の不安は変わるので、それに応じた支援をする１　がんになった […]

書いてあること主な読者：新入社員を迎え、初めて先輩になる入社2～3年目の若手社員課題：ビジネス経験が乏しく、新入社員のお手本になれるか不安解決策：社会人としての自覚と基本を忘れないようにする。まずは元気な挨拶と笑顔 […]

書いてあること主な読者：2024年に賃上げをするか否かについて悩んでいる経営者課題：賃上げの判断が難しく、何を基準にすればいいのかよく分からない解決策：重要な判断基準は自社の業績。社会保険料や賞与・退職金への影響、 […]

4月から多くの新入学生がアルバイトを始めることから、厚生労働省では4月から7月までの間「「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン」を実施しています。本稿では、キャンペーンの重点項目を記載するとともに、アルバイ […]

書いてあること主な読者：自社の人事労務を見直し、もっと社員を大切にしたい経営者、人事労務担当者課題：人事労務の仕事内容は幅広く、どこから見直せばよいのか分からない解決策：SDGs（持続可能な開発目標）をベースに重要 […]

書いてあること主な読者：休息や睡眠を取っても目の疲れが取れない人課題：眼精疲労を放っておくと緑内障や白内障になる恐れがある解決策：日ごろから目を酷使しない。また、異常を感じたら迷わず眼科を受診する１　ただの「目の […]

書いてあること主な読者：私傷病休職から復職する社員に、時短勤務を適用することを検討している経営者課題：当面の間、社員の働き方が変わることになるが、何に注意すればよいか分からない解決策：時短勤務の労働条件（労働時間や […]

書いてあること主な読者：2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者、人事労務担当者課題：シフト制パートが被保険者になるのか判断しにくいし、本人の意向もある解決策：被保険者になるかは、一定 […]