01_採用・教育・人事労務 – ページ 40

勤務間インターバル制度について

勤務間インターバル制度は、2018年の6月に制定された「働き方改革関連法」で「労働時間等設定改善法」（労働時間等の改善に関する特別措置法）が改正され、2019年4月1日より会社の努力義務と定められました。勤務間インター […]

企業の採用活動は、“次世代の人材確保”という意味で、将来の自社の存続にも関わるとても重要なイベントです。そして面接官は、直接的にその一端を担っている存在ともいえるでしょう。しかし、残念ながら多くの企業では、いまだに採用 […]

書いてあること主な読者：業務効率化の一環として、社員のスケジュール管理を徹底したい経営者課題：特に成果が上がっていないのに、社員が常に忙しそう解決策：“他人が決めたToDoリスト”に振り回されず、働き方に自主性を持 […]

電話やメールに加え、メッセンジャーアプリ（メッセージツール）やチャットでも連絡を取るようになった現在。相手との関係性などによって連絡手段を使い分けるようになりました。例えば、親しい相手に送るとき、内容が軽いとき、返信がす […]

書いてあること主な読者：社員同士のコミュニケーションの場として、社内勉強会を続けていきたい経営者課題：社内勉強会が一度や二度の開催で終わってしまって続かない解決策：社内の自主性に任せすぎず、ルールを決める（プレゼン […]

１　社会保険の適用拡大と年収の壁についてパート・アルバイト（以下、「パート等」）への社会保険の適用拡大と「年収の壁」の問題には密接な関係があり、パート等の個人生活や中小企業経営に大きな影響を与えます。いわゆる「年収の […]

１　「ビジネスと人権」が注目されている人権DD（デューディリジェンス）とは、企業が事業活動で発生する人権への負の影響（人権リスク）を特定し、そのリスクを軽減・防止するために、研修や社内環境の整備、サプライチェーンの管 […]

１　地域別最低賃金制度と2023年度引き上げ額地域別最低賃金が、過去最大の引き上げ率により、全国加重平均1,002円へと改定されてから2か月が経過しました。都道府県別に見ると、最高は東京都の1,113円で、最も低い岩手 […]

書いてあること主な読者：社員の資産形成をサポートするために、職場つみたてNISAの導入を検討している経営者・人事労務担当者課題：そもそもどういう制度なのかがよく分からない。iDeCo＋（イデコプラス）など他の制度と比 […]