書いてあること 主な読者:新人や若手の教育に悩んでいる教育担当者を奮起させたい経営者 課題:教育担当者にやる気を取り戻してもらうためにどうすればいいのか迷う 解決策:「部下が生意気」「部下が自分を慕ってくれない」「自分に […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
【労働条件の変更(1)】就業規則など労働条件を決める4つのルールと変更の考え方
書いてあること 主な読者:賃金引き下げなど、いわゆる「労働条件の不利益変更」を検討している経営者 課題:労働条件をどのように引き下げていいのか分からない 解決策:「労働法規>労働協約>就業規則>労働契約」という力関係を理 […]
「分かりやすい指示」が出せない上司に共通する致命的な勘違い
書いてあること 主な読者:部下に合わせてレベルを落とすことに違和感を覚えている上司 課題:「指示を理解できない部下の勉強不足!」というのは本当か? 解決策:部下のレベルに合わせ、5W2Hで情報を整理して伝える 1 指示の […]
派遣労働者の実態
厚生労働省が公表した「令和3年度 労働者派遣事業報告書」によると、派遣労働者数は約209万人(前年度比8.6%増)となっており、派遣労働者の需要はますます増えているように見えます。 昭和60年に法制化された「派遣」という […]
派遣労働者の実態
厚生労働省が公表した「令和3年度 労働者派遣事業報告書」によると、派遣労働者数は約209万人(前年度比8.6%増)となっており、派遣労働者の需要はますます増えているように見えます。 昭和60年に法制化された「派遣」という […]
たった1つの質問で分かる。現場で交渉できる社員は誰だ?
書いてあること 主な読者:現場で率先して交渉できる社員を育成したい経営者 課題:言われたことを右から左に伝言するだけで、自らの意思がない 解決策:「雇われ」のフレームを外す。その上で、目的を共有して成功を定義し、権限を与 […]
歯学博士が教える「オーラルケア」 口の健康管理でカラダも快調!
書いてあること 主な読者:最近、よく聞く「オーラルケア」について知りたい経営者 課題:歯科健診は、会社に実施義務はないが、やったほうがいい? 費用はどのくらい? 解決策:口の中をケアすることでカラダ全体が健康になる。無料 […]
事例でわかる外国人雇用の労務リスク ~外国人技能実習制度と特定技能制度~
令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。)。このうちの422,308人(23.2%)を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]
事例でわかる外国人雇用の労務リスク ~外国人技能実習制度と特定技能制度~
令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。)。このうちの422,308人(23.2%)を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]
「【何を】褒めるか」の5つのターゲットとその活用テクを伝授/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』(7)
書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:最近話題のZ世代(1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで)だけでなく、それ以前の平成生まれ(30代前半くらいまで)の世代 […]