01_採用・教育・人事労務 – ページ 48

職場でマルチ商法や宗教勧誘はやめて！根拠は就業規則の「服務規律」です

書いてあること主な読者：社員にマルチ商法や宗教勧誘をやめさせたい経営者課題：プライベートにどこまで関与できるか分からない。特に宗教は信教の自由がある解決策：プライベートでも「企業秩序」を乱す活動には毅然と対応する。 […]

書いてあること主な読者：2023年4月から中小企業でも残業代が上昇することに対応したい経営者課題：残業代が上昇するのは月60時間超の残業だが、完全になくすことはできない解決策：労使協定を締結して「代替休暇」を社員に […]

いざ退職金を支払うことを考えると、金額はいくらにしたらよいか、どうやって決めたらよいか等、悩ましい問題が発生します。支払う資金の問題や、税金の手続きも必要になってきます。退職金における具体的な金額についての若干の考察と […]

１　「遅い夕食」で胃食道逆流症のリスクが上昇！？胃食道逆流症（逆流性食道炎）は、胃液や胃の内容物が食道に逆流して起こる病気です。胃の粘膜には、胃液に含まれる胃酸から胃を守る働きが備わっていますが、食道の粘膜にはそのよう […]

いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。本稿では、「テレワークという新しい常態」の現状と課題を紹介し、今後どのような取り組みが必 […]

コロナ禍3年目にして初めて、行動制限がない年初となりました。一方で、いまだ続く新型コロナウイルス感染症の影響を考慮して、アフターコロナにおける新しい仕事のスタイルを見据え検討を進めなければなりません。そのなかでテレワー […]

厚生労働省が毎年とりまとめを公表している「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、令和３年10月末現在、1,727,221人の外国人が日本で雇用されています。そのうち約２割を占める在留資格「技能実習」、そして平成31 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：経営幹部や管理職の方はもちろん、若手社員の方でも「経営的視点で見るように」と社長や上司から求められた経験があるのではないでしょうか。その場でうな […]

規模の大小にかかわらず、多くの企業が退職金制度に関心を寄せています。厚生労働省の中小企業向け助成金でも、退職金の導入を条件にしているものがあり、政府としても、退職金制度の普及に力を入れています。そこで、今回のレポートで […]

外国人技能実習生や特定技能外国人も含め、外国人労働者を雇用するということは、文化や習慣、そして考え方が全く異なる人を雇うことであり、様々なリスクが生じる恐れがあります。安易に考えていると、思わぬトラブルにつながる場合もあ […]