01_採用・教育・人事労務 – ページ 48

派遣労働者の実態

厚生労働省が公表した「令和3年度労働者派遣事業報告書」によると、派遣労働者数は約209万人（前年度比8.6％増）となっており、派遣労働者の需要はますます増えているように見えます。昭和60年に法制化された「派遣」という […]

書いてあること主な読者：現場で率先して交渉できる社員を育成したい経営者課題：言われたことを右から左に伝言するだけで、自らの意思がない解決策：「雇われ」のフレームを外す。その上で、目的を共有して成功を定義し、権限を与 […]

書いてあること主な読者：最近、よく聞く「オーラルケア」について知りたい経営者課題：歯科健診は、会社に実施義務はないが、やったほうがいい？　費用はどのくらい？解決策：口の中をケアすることでカラダ全体が健康になる。無料 […]

令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています（厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。）。このうちの422,308人（23.2％）を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]

書いてあること主な読者：「解雇」の基本的なルールを知りたい経営者課題：解雇にはさまざまな種類があり、また基準も曖昧なので分かりにくい解決策：就業規則に定める。会社や社員の状況から解雇が本当に妥当かを検討する１　解 […]

書いてあること主な読者：経営状態が厳しく、社員の整理解雇を検討する経営者課題：整理解雇は有効性の判断が厳しい。対象となる社員のためにしっかりと対応したい解決策：整理解雇の成立を左右する「4要素」を押さえつつ、適法に […]

書いてあること主な読者：解雇についてトラブルになりがちなポイントを知っておきたい経営者課題：解雇の基本的なルールは理解しているが、具体的に何が危険なのかが分からない解決策：解雇のシチュエーション別にトラブル回避のポ […]