雇用保険法等の一部を改正する法律(以下、「改正法」という)が令和4年3月30日に成立し、4月1日から施行されています(一部の施行日は別)。改正法については、雇用保険率の上昇や年度途中の料率変更が話題となりましたが、それ以 […]
Category Archives: 01_採用・教育・人事労務
組織のモチベーションを高めるために2つのセオリーを意識して実践しよう
書いてあること 主な読者:部下のモチベーションを高めたい上司 課題:各人によってモチベーションの要因が異なる 解決策:2要因理論と欲求段階説を意識して意見を出させる環境づくりや、普段のコミュニケーションを充実させるなどを […]
【経営者アンケート】経営者が部門長に求める素養を偉人で例えたら、人事部門のトップはあの「先生」だった!
書いてあること 主な読者:各部門のトップにふさわしいのは、どのような人材なのかを検討している経営者 課題:自分の考えはもちろん、他の経営者がどう考えているのかも知ってみたい 解決策:歴史上の偉人に例えて、各部門のトップの […]
【経営者アンケート】最強布陣が確定! DX部門のトップにスカウトしたい偉人はあの発明家だった!
書いてあること 主な読者:各部門のトップにふさわしいのは、どのような人材なのかを検討している経営者 課題:自分の考えはもちろん、他の経営者がどう考えているのかも知ってみたい 解決策:歴史上の偉人に例えて、各部門のトップの […]
月60時間超の時間外労働に対する法定割増賃金率の引き上げ
令和5年4月から、月60時間を超える時間外労働についての割増賃金率は、中小企業にも50%以上が適用されることとなります。 本稿では各企業の対応状況や、対応方法などについて、厚生労働省のリーフレットなどをもとに概説します。 […]
要注目10月改正 社会保険適用拡大に伴う事前チェックと従業員への説明の仕方
(日本法令ビジネスガイドより)この記事は、こちらからお読みいただけます。
オンライン採用でも優秀な人材を見極めるテクニック
1 コロナ禍で進んだ採用のオンライン化 コロナ禍をきっかけに、企業の採用活動のオンライン化が進んでいます。パーソルキャリア社が実施した「Web面接の実態調査」では、同社が2021年7月に取り扱った求人案件のうち「Web面 […]
オンライン採用でも優秀な人材を見極めるテクニック
(日本法令ビジネスガイドより)この記事は、こちらからお読みいただけます。
4月1日より義務化される「中小企業のパワハラ防止措置」
令和2年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法の「パワーハラスメント(以下、パワハラ)防止措置」が、今年の4月1日から、中小企業にも義務化されます。 本稿では、パワハラ防止に関する厚生労働省発出の中小企業向けリーフレ […]
うつ病で休職中。無給の社員からトラブルなく社会保険料や税金を控除する2つの方法
書いてあること 主な読者:休職中の社員の賃金支払いの実務について知りたい経営者、人事労務担当者 課題:休職中、賃金の支払いがない場合、社会保険料や税金を控除できない 解決策:会社が立て替えておき、復職後の賃金からまとめて […]