01_採用・教育・人事労務 – ページ 56

雇用保険法等の一部を改正する法律のポイント

雇用保険法等の一部を改正する法律（以下、「改正法」という）が令和4年3月30日に成立し、4月1日から施行されています（一部の施行日は別）。改正法については、雇用保険率の上昇や年度途中の料率変更が話題となりましたが、それ以 […]

書いてあること主な読者：部下のモチベーションを高めたい上司課題：各人によってモチベーションの要因が異なる解決策：２要因理論と欲求段階説を意識して意見を出させる環境づくりや、普段のコミュニケーションを充実させるなどを […]

書いてあること主な読者：各部門のトップにふさわしいのは、どのような人材なのかを検討している経営者課題：自分の考えはもちろん、他の経営者がどう考えているのかも知ってみたい解決策：歴史上の偉人に例えて、各部門のトップの […]

令和5年4月から、月60時間を超える時間外労働についての割増賃金率は、中小企業にも50％以上が適用されることとなります。本稿では各企業の対応状況や、対応方法などについて、厚生労働省のリーフレットなどをもとに概説します。 […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

１　コロナ禍で進んだ採用のオンライン化コロナ禍をきっかけに、企業の採用活動のオンライン化が進んでいます。パーソルキャリア社が実施した「Web面接の実態調査」では、同社が2021年７月に取り扱った求人案件のうち「Web面 […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

令和2年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法の「パワーハラスメント（以下、パワハラ）防止措置」が、今年の4月1日から、中小企業にも義務化されます。本稿では、パワハラ防止に関する厚生労働省発出の中小企業向けリーフレ […]

書いてあること主な読者：休職中の社員の賃金支払いの実務について知りたい経営者、人事労務担当者課題：休職中、賃金の支払いがない場合、社会保険料や税金を控除できない解決策：会社が立て替えておき、復職後の賃金からまとめて […]