01_採用・教育・人事労務 – ページ 56

月60時間超の時間外労働に対する法定割増賃金率の引き上げ

令和5年4月から、月60時間を超える時間外労働についての割増賃金率は、中小企業にも50％以上が適用されることとなります。本稿では各企業の対応状況や、対応方法などについて、厚生労働省のリーフレットなどをもとに概説します。 […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

１　コロナ禍で進んだ採用のオンライン化コロナ禍をきっかけに、企業の採用活動のオンライン化が進んでいます。パーソルキャリア社が実施した「Web面接の実態調査」では、同社が2021年７月に取り扱った求人案件のうち「Web面 […]

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令和2年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法の「パワーハラスメント（以下、パワハラ）防止措置」が、今年の4月1日から、中小企業にも義務化されます。本稿では、パワハラ防止に関する厚生労働省発出の中小企業向けリーフレ […]

書いてあること主な読者：休職中の社員の賃金支払いの実務について知りたい経営者、人事労務担当者課題：休職中、賃金の支払いがない場合、社会保険料や税金を控除できない解決策：会社が立て替えておき、復職後の賃金からまとめて […]

書いてあること主な読者：派遣社員の同一労働同一賃金について知りたい派遣元（派遣会社）の経営者課題：どうやって派遣社員の賃金が決まるの？　退職金は必ず支給しなければならない？解決策：「労使協定方式」で決めるのが主流。 […]

１　世界の人口の約３割を占めるＺ世代私の息子は1996年生まれです。まさにＺ世代の初めの世代。少なくとも息子の人生初めてのお絵かきの道具は「クレヨン」ではありませんでした。クレヨンを買い与える前に勝手に「マウス」を触っ […]

書いてあること主な読者：副業する社員の【労働時間管理】のルールについて知りたい経営者課題：できれば副業社員の残業代は負担したくない解決策：原則として、残業代は労働契約の締結が遅いほうで発生する１　副業社員の労働時 […]

書いてあること主な読者：副業する社員の【労働保険】のルールについて知りたい経営者課題：自社と副業先のどちらで労働保険に加入し、保険料は誰が負担するのか？解決策：65歳以上の社員の一部は複数の会社で雇用保険に加入でき […]