01_採用・教育・人事労務 – ページ 57

外国人労働者に活躍してもらうコツ現場担当者が定着・戦力化する方法をアドバイス

書いてあること主な読者：外国人を雇用している、またはこれから雇用の予定がある経営者、人事担当者および現場担当者課題：外国人労働者の定着率を高めたい、早期に戦力化したい解決策：実際に外国人労働者を雇用し、戦力として活 […]

書いてあること主な読者：マネジメントに関して、上司と部下との板挟み状態で悩んでいる管理職課題：自分と同じ悩みは、他の管理職の人にも共通する悩みなのか、解決策はあるのか解決策：管理職の経験者へのアンケート結果から、ど […]

役員が退職するときには、従業員退職金規程にはない「役員退職金」を支給することができる。役員退職金は、会社法上、株主総会の決議が必要なことからはじまり、支給までの流れが従業員退職金とは異なる。また、会社側では税金の負担が軽 […]

１　ちょっとしたことで運動量UP！外にでるのは面倒…。運動は嫌いだし、時間がないし…。そんな方は、日常生活の中で運動量を増やす工夫をしてみるのはいかがでしょうか？坂道や会社内や駅での階段等、傾斜を上り下りするのも立派 […]

景況はようやく回復の兆しが見えつつあるものの、ウクライナ情勢の影響による原材料費高騰など、中小企業にとってはまだまだ予断を許さぬ状況といえます。そのような中、政府が「インフレ率を超える賃上げの実現を目指す」とし、経済界 […]

書いてあること主な読者：社員のプレゼン力や売る力に物足りなさを感じている経営者課題：資料が美しくないなどの問題もあるが、そもそも「熱量」が感じられない解決策：経営者が考える良いプレゼンを「要件定義」する。その上で経 […]

１　同一労働同一賃金とは？今回のテーマは、「同一労働同一賃金」についてです。これは、前回のテーマ「2024年問題」と同様に2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」で挙げられた日本の労働制度の3つの課題のうちの […]

書いてあること主な読者：社員にマルチ商法や宗教勧誘をやめさせたい経営者課題：プライベートにどこまで関与できるか分からない。特に宗教は信教の自由がある解決策：プライベートでも「企業秩序」を乱す活動には毅然と対応する。 […]

書いてあること主な読者：2023年4月から中小企業でも残業代が上昇することに対応したい経営者課題：残業代が上昇するのは月60時間超の残業だが、完全になくすことはできない解決策：労使協定を締結して「代替休暇」を社員に […]