「自分はまだ若い!」と思っている高齢社員の労災はどう防ぐ?

目次 1 休業4日以上の労災は60歳以上が29.3% 2 身体機能の中で、特に低下しやすいものを押さえる 3 高齢社員に「労災に遭う危険がある」と気付かせる 4 身体機能に配慮し、高齢社員の働き方改革を図る 1 休業4日 […]

若手部下Jさんが部署の業務に「タイパ悪くないですか?」、どう声をかけますか?/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】(11)

書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]

【5/30金曜までお申し込み】2025年度 きらやかマネジメントスクールのご案内

きらやか銀行では、2025年度のきらやかマネジメントスクールを2025年6月12日(木)~2026年3月12日(木)の期間で開催いたします。 定員やセミナーカリキュラム、受講料などの詳細は、下記のご案内をご覧ください。 […]

徳島大正銀行と香川銀行の新入行員が阿波おどりを体験しました!

令和7年4月16日(水)徳島大正銀行 研修会館にて、徳島大正銀行59名、香川銀行48名の新入行員が、とくぎん阿波おどりクラブが講師を務める阿波おどり研修に参加しました! 令和7年度、トモニホールディングスに入社した同期行 […]

全国で導入が進む「ラーケーション」、自社にはどんな影響が?

目次 1 ラーケーションとは 2 ラーケーションの仕組み 3 自社従業員の休暇 4 職場体験 1 ラーケーションとは 昨今、「ラーケーション」という取り組みが、全国に波及しつつあります。ラーケーションとは、Learnin […]

登用時に活用したい 管理職教本(2025年5月号)

管理職は「経営側の一員」として大きな役割・責任を担うことが期待されています。そのため、新任の管理職の人のなかには、「自分は果たして管理職としての務めを全うすることができるだろうか?」と不安に感じている人も多いのではないで […]

助成金(最大1億円)でDXや新事業展開のための人材を育成!

目次 1 人材開発支援助成金を使いながら人材育成! 2 事業展開等リスキリング支援コース(最大1億円) 3 人材育成支援コース(最大1000万円) 4 人への投資促進コース(最大3500万円) 5 教育訓練休暇等付与コー […]

中小企業の賃上げサポート! 助成金(最大740万円)を活用しよう!

目次 1 賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する 2 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(最大740万円) 3 業務改善助成金(最大600万円) 4 人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]

転んでも労災! 実録 小さな製造業の社長が労災対応で処罰された経緯

目次 1 小さな製造業は労災が多い 2 小さな製造業で起きた労災の落とし穴「6選」 1 小さな製造業は労災が多い 製造業の現場では、転倒や挟まれ、切創(せっそう。刃物などで皮膚が切れた状態)などの労働災害(以下「労災」) […]

【労災の落とし穴(製造業)】化学物質による中毒症状は労災?

目次 1 有機溶剤の中毒症状なのに、ただの体調不良として処理してしまった…… 2 「職業病リスト」に定められている病気を発症したのなら、労災になり得る 3 自社に関係する職業病の確認と、予防のための安全衛生教育を! この […]