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産業別にみる外国人雇用の特徴と注意するポイント

令和5年10月末現在、厚生労働省より公表された「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」によると、我が国における外国人労働者の数は、2,048,675人（前年比225,950人増）と初めて200万人を超えて過去最高を更新し、今 […]

人手不足に悩む中小企業にとって、60代のシニア層の活用は有効な解決策のひとつとなり得ます。本稿では、公益財団法人産業雇用安定センターが、求職活動中の60代男女を対象に実施した「60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート […]

「人生100年」──。これは、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授が『LIFE SHIFT──100年時代の人生戦略』のなかで提唱した言葉です。同書は、2007年生まれの２人に１人が100歳を超えて生きる […]

書いてあること主な読者：パート等を雇用していて、正社員などが51人以上いる企業の経営者、労務担当者課題：2024年10月から「社会保険の適用拡大」の対象になる。具体的な実務を知りたい解決策：まずは、社会保険の被保険 […]

書いてあること主な読者：防災訓練をしっかりしておかなければならないと感じている経営者課題：具体的に何を訓練すべきか分かっていない解決策：応急救護訓練、通報・伝達訓練、消火訓練、避難訓練を押さえる１　【提案】日ごろ […]

書いてあること主な読者：あまりコストをかけず、社員に喜ばれる福利厚生を実現したい経営者課題：具体的にどんな福利厚生がいいのか、思い浮かばない解決策：福利厚生を「家計」「健康」「育児・介護」「自己啓発」「コミュニケー […]

書いてあること主な読者：体制や採用の見直しなど、今までとは違う取り組みを始めてみたい経営者課題：事業を継続し次世代にも引き継げるよう、時代に合わせて自社を進化させていきたい解決策：「守りながらも進化を続ける」ことを […]

書いてあること主な読者：BCP（事業継続計画）の策定など、自社の災害対策を進めたい経営者課題：労務管理についても対策したいが、具体的に何に注意すればいいか分からない解決策：災害時も平常時も変わらず適用されるルールと […]

書いてあること主な読者：今の状況に応じて「優秀な社員」を再定義し、人材育成につなげたい経営者課題：ビジネスの環境が大きく変わる中、昔のエースの作法が通用しなくなってきた解決策：会社の期待する成果とそれをコンスタント […]