Category Archives: 01_採用・教育・人事労務

社員がメンタルヘルス不調に陥ると、離職や生産性の低下につながりかねず、企業の法的責任が問われる事態に発展する可能性もあります。また、社員個人にとっても、治療が長期化しやすく、再発率が高いことから社会復帰の難しさにつながる […]

書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]

目次 １　もらえるはずだった助成金が、なぜもらえなくなるのか？ ２　一定期間内に社員を解雇してしまった…… ３　制度を導入した後のことを考えていなかった…… ４　併給不可や併給調整のルールを知らなかった…… ５　1回しか […]

目次 １　幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 ２　退職自衛官を雇用した企業の事例紹介 ３　退職自衛官雇用の概要 １　幅広い業界で活躍する「退職自衛官」 人手不足が叫ばれる昨今、「思うように優秀な人材が集まらない」「新卒を […]

目次 １　安全管理が大変だからこそ、ルールが重要な建設業 ２　立場に応じて変わる労災防止対策の義務 ３　建設業特有の安全衛生管理体制 １　安全管理が大変だからこそ、ルールが重要な建設業 建設業は、墜落・転落などの労働災害 […]

とくぎんサクセスクラブでは、隔月でパソコンセミナーを開催しています。 「パソコン操作に自信がない」「独学では限界を感じている」そんな会員さまのためのセミナーです。 Excel・Word・PowerPoint等、基本操作か […]

目次 １　「人は欲しいが先行きは心配」な社長へのご提案 ２　業務委託 ３　在籍出向 ４　副業 １　「人は欲しいが先行きは心配」な社長へのご提案 人手不足と働き方改革が同時に進む日本では、働き手の確保がますます難しくなりま […]

目次 １　採用活動を強力にサポートする助成金を使いこなす！ ２　早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース） ３　特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） ４　特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コ […]