Category Archives: 01_採用・教育・人事労務

１　アナタは、部下を叱れますか？ 「キツく叱ったら、翌日から会社に来なくなった」 「ミスを指摘したら、思った以上に部下が傷ついてしまった」 「パワハラが気になって指導がしにくい」 マネジメント層の方から、こんな声をよく聞 […]

１　正月休み明け、上司への審判が下る？ 本人に代わって会社と退職の手続きを行う「退職代行」というサービスをご存じでしょうか。2019年は、このサービスが急速に広まった年でした。メールやLINEで依頼するだけで、本人はその […]

創業間もないスタートアップでは、何と言っても資金調達や資金繰りといったお金に関する課題の解決が優先されます。そのため、売り上げに直結しないバックオフィス業務が後回しになったり、組織体制が整っておらずガバナンスが効いていな […]

１　褒めるべきか褒めないべきか、それが問題だ…… 最近の若者は承認欲求が強めだという声をよく耳にします。一方では、あるマネジャーが「若手は派手に営業表彰されるのが嫌いだ」と話していました。褒めればいいのか、褒めないべきか […]

１　すぐ辞めてしまう若者。どのように接すればいいの？ すぐ答えを欲しがる、何がモチベーションか分からない、怒るとパワハラと言われる、急に辞めてしまう……。新入社員や若者とどのように接すればいいのか、悩んでいる人も多い時期 […]

企画を担当する中堅社員のAさんは、自分の主張を述べますが、自分の意見に固執することが問題です。今日の会議でも、Aさんは自分の考えを一気にまくし立てた後、「ふぅ～」と一息ついて椅子に深々と座り込んでしまいました。 それでも […]

法人営業課に所属する中堅社員のAさん。新規顧客も定期的に獲得して勢いに乗っています。 しかし、ここで問題が起こりました……。 複数の既存クライアントから、「最近、“放置”されている。もっと提案をしてほしい！」などのクレー […]

取引先X社に、自社製品を最終プレゼンする大事な日。こちらからは中堅社員のAさんの他に、部長と課長が出席しました。また先方からは、社長をはじめ役員全員が出席しました。 熱のこもったAさんのプレゼンは大成功で、最後の質疑応答 […]

メディア運営会社に勤める中堅社員のAさん。日ごろから情報収集に余念がなく、社内会議でも新しいアイデアを次々と発表し、「動画を取り入れたほうがよい、やっぱり今の時代はAI（人工知能）でしょう。いや、この際アプリ化を進めるべ […]

現在の時刻は17：45。営業を担当する中堅社員のAさんは、本日18：00までに企画書をクライアントにメールで送ることになっています。しかし、現段階で、企画書は70％の出来です。 そこでAさんは、先方にリスケジュール（以下 […]