01_採用・教育・人事労務 – ページ 74

【座談会】休業の取り扱いや給与の支払いなど、災害時のルールを把握していますか？／中小企業のためのBCP

――災害時に起こりがちな労務上の問題について教えてください。社会保険労務士まず想定されるのは、休業です。休業というと、「オフィスなどが損壊したため、事業をストップする」といったイメージが強いかもしれません。しかし実 […]

書いてあること主な読者：部下に「前向きに仕事に取り組んでほしい」「成長してほしい」と願う管理職課題：自分と考え方や性格が違う部下のやる気を、どうやって引き出せばよいか分からない解決策：「部下の本質を評価する」「まず […]

書いてあること主な読者：働き方改革に乗り出すに当たり、就業規則を見直したい経営者、人事労務担当者課題：法改正の内容が多岐にわたり、何から手を付ければよいか分からない解決策：「企業の取り組みは義務か」「就業規則等の変 […]

書いてあること主な読者：源泉徴収事務を行っている経理担当者課題：取引の内容や、相手によって源泉徴収が必要かどうか迷うことが多い解決策：源泉所得税の基本を押さえた上で、フリーランスと業務委託した場合や副業を認めた場合 […]

書いてあること主な読者：立場を問わず、悩みや迷いを抱える全ての働く人課題：もやもやした悩みや迷いを誰に相談したらいいか、どう解決したらいいか分からない解決策：自分がビジネスにおいて大事にしている軸は何か。それを「三 […]

書いてあること主な読者：「ほめる」のが苦手、「ほめ下手」なリーダー（経営者・部下を持つ上司）課題：叱られた経験がほとんどない、若手社員との良好な関係を築くために「ほめ下手」を解消したい解決策：本連載を通じて「ほめる […]

１　昭和な働き方よ、サヨナラ 2020年4月から、働き方改革関連法の大きな柱である法改正が施行されます。いわゆる「同一労働同一賃金」の導入です。非正規社員と正社員との不合理な待遇差を解消するのが狙い。すごくざっくり説明す […]

書いてあること主な読者：長時間のパソコン業務がある企業の経営者など課題：この業務による従業員の健康悪化は問題。どうすれば防げる？解決策：「片方のまぶたがけいれんする」などの症状は、作業環境が原因である可能性が高い。 […]

１　アナタは、部下を叱れますか？「キツく叱ったら、翌日から会社に来なくなった」「ミスを指摘したら、思った以上に部下が傷ついてしまった」「パワハラが気になって指導がしにくい」マネジメント層の方から、こんな声をよく聞 […]

１　正月休み明け、上司への審判が下る？本人に代わって会社と退職の手続きを行う「退職代行」というサービスをご存じでしょうか。2019年は、このサービスが急速に広まった年でした。メールやLINEで依頼するだけで、本人はその […]