Category Archives: 01_採用・教育・人事労務

書いてあること 主な読者：複数の事業を手掛ける企業の経営者 課題：事業ごとの損益や問題点を把握したい 解決策：部門別業績評価を導入し、縦割りで管理する １　部門別業績評価制度の導入 企業が成長して複数の事業を行うようにな […]

書いてあること 主な読者：社内提案を取り入れている企業の経営者 課題：良い提案がない。提案自体なかなか挙がってこない 解決策：ノルマ制やインセンティブ、評価制度の確立などによって提案を出しやすい雰囲気作りが必要 １　社内 […]

書いてあること 主な読者：上司に不満を感じている若手社員 課題：仕事が物足りない、上司の話についていけないなどの不満を感じている 解決策：上司は部下の成熟度に合わせて指導をしている。意図を理解し、上司との間のギャップを埋 […]

書いてあること 主な読者：社内表彰制度の導入を検討する経営者 課題：自社に合った社内制度の設け方を知りたい 解決策：表彰をする目的から、それに合った社内表彰制度を考えてみる １　社内表彰制度とは 社内表彰制度とは、永年勤 […]