Category Archives: 06_法務・リスク

特に短時間労働者の適用拡大の対象となる会社で、保険料調整の特例措置を受ける場合には、給与計算等の事務処理が面倒になることが予想されます。また、在職しながら、年金を受給している人にとっては有利になりますが、高所得者（標準報 […]

オンラインカジノに接続して「賭博」を行うことは、犯罪です。従業員のオンラインカジノ行為は、通常、従業員のプライベートな行動の範疇の行為ですから、企業がオンラインカジノ行為に関する直接責任を負うことは原則としてありません。 […]

目次 １　取引の適正化に向け、下請法は「取適法」へ ２　取適法で追加された新たな禁止行為とは？ ３　対象となる取引の範囲も広がる？ ４　参考 １　取引の適正化に向け、下請法は「取適法」へ 2026年1月1日、下請代金支払 […]

目次 １　理不尽なカスハラには毅然と対応する ２　どのような言動がカスハラになるのかを押さえる ３　類型別に大まかな対応方針を決める ４　社員は事実を正確に会社に報告する ５　上司または経営者が具体的な対応を決める １　 […]

目次 １　重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと ２　苦情対応マニュアルのひな型 １　重要なのは、苦情対応の方針を共有しておくこと 会社が商品・サービスを提供する上で、お客様からの不平・不満（以下「苦情」）は避けら […]

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など 日没前後の時間帯は薄暮時間帯※と言 […]