Category Archives: 06_法務・リスク

書いてあること 主な読者：自分の健康に自身があって、不摂生をしがちな経営者 課題：多忙であり、自身の健康維持を後回しにしがち 解決策：いつ健康を損ねるか分からないことを自覚し、簡単な健康管理から始める １　日ごろから心が […]

書いてあること 主な読者：2024年度の注目すべき法務分野の改正を知りたい経営者、法務担当者 課題：法務分野は改正が多いため、注目すべき話題に絞って把握したい 解決策：「フリーランスの保護」「不当表示等に関する自主的な是 […]

書いてあること 主な読者：旅館、ホテル、簡易宿所（カプセルホテル、民宿、山小屋など）の経営者 課題：旅館業法が改正され、迷惑客の宿泊を拒否できるようになったが、実際、どういった場合に宿泊を拒否していいのか知りたい 解決策 […]

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など 多くの車や人が行き交う交差点は、交 […]

書いてあること 主な読者：役員規程を整備していなかったり、ひな型をそのまま使ったりしている経営者 課題：自社に合った役員規程にするために、どこを見直せばよいのか分からない 解決策：役員の定義、役員規程の適用範囲、辞任、機 […]

書いてあること 主な読者：最新法令に対応し、運営上で無理のない会社規程のひな型が欲しい経営者、実務担当者 課題：法令改正へのキャッチアップが難しい。また、内規として運用してきたが法的に適切か判断が難しい 解決策：弁護士や […]

主な読者：内部通報制度の導入やガバナンス態勢の構築に取り組む経営者様 ポイント： 日本企業では不正やハラスメント内部通報体制が遅れている（未対応企業7割弱） 消費者庁もついに1万社を対象に内部通報制度の実態調査に乗り出す […]

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など 運転者は、さまざまな道路標識を見な […]

書いてあること 主な読者：逮捕された社員の処分をする経営者 課題：どの程度の処分にするか迷っている 解決策：就業規則に懲戒事由があるかを確認し、犯罪の動機や裁判例などによって処分の内容を決める １　判断が難しい「犯罪行為 […]

書いてあること 主な読者：2024年1月1日から随時施行される改正著作権法が気になっている経営者 課題：どういう改正なの？　自社には関係なさそうだけど放っておいてもいい？ 解決策：DX時代に対応した著作権制度の見直しがテ […]