Category Archives: 06_法務・リスク

１　はじめに 平成18年に労働審判制度が開始して20年になります。労働審判の申立て件数は右肩上がりの傾向にあります。その要因はリーマンショックなどの社会状況の変化の影響もありますが、労働トラブルの解決方法の一つとして労働 […]

目次 １　社長の愛人問題を真面目に考える ２　社員との親密な関係が社内で噂になってしまった ３　SNSで不適切な言動を暴露されてしまった ４　「同意」のはずが刑事事件になってしまった ５　不倫がバレて離婚、財産分与の問題 […]

目次 １　何も知らないと大ごとになるのが社長の離婚 ２　財産分与……の前に別居の問題が立ちはだかる ３　財産分与で揉めないための注意点 ４　配偶者が会社で働いている場合、離婚で解雇はできない ５　親権問題で揉めがちなのは […]

目次 １　力関係にかかわらず、フェアな取引を！ ２　（ステップ１）取適法で禁止されている行為を理解する ３　（ステップ２）取引の「現状」を整理する ４　（ステップ3）発注者に「書面」で交渉を申し出る ５　（ステップ4）交 […]

PDFファイルのダウンロードはこちら ※ボタンを押すとSOMPOリスクマネジメント(株)のサイトへ移動します。 活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上 […]

目次 １　現状の課題 ２　制度はあるのに、なぜ利用されないのか？ ３　就活生の意識の変化 ４　法令遵守と攻めの人事戦略としての両立支援 ５　中小企業でもできる！実用的な取り組み ６　まとめ―両立支援は「コスト」ではなく「 […]

目次 １　単なる健康問題では済まない経営者の認知症リスク ２　契約が無効になるリスク ３　資金繰り悪化のリスク ４　事業承継が進まないリスク ５　経営者個人の資産管理トラブルが起こるリスク １　単なる健康問題では済まない […]

特に短時間労働者の適用拡大の対象となる会社で、保険料調整の特例措置を受ける場合には、給与計算等の事務処理が面倒になることが予想されます。また、在職しながら、年金を受給している人にとっては有利になりますが、高所得者（標準報 […]

オンラインカジノに接続して「賭博」を行うことは、犯罪です。従業員のオンラインカジノ行為は、通常、従業員のプライベートな行動の範疇の行為ですから、企業がオンラインカジノ行為に関する直接責任を負うことは原則としてありません。 […]