Category Archives: 06_法務・リスク

【規程・文例集】事業譲渡契約書のひな型

目次 １　事業譲渡契約書に定めるべき内容 ２　事業譲渡契約書のひな型 １　事業譲渡契約書に定めるべき内容 人事、総務、会計、法務などの管理部門に十分なリソースがない中小企業は、株式譲渡などで会社を丸ごと譲り受けるのが難し […]

制度があっても女性が辞めてしまうのはなぜ？／大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ（2）

目次 １　その配慮は違法かもしれない ２　男女雇用機会均等法違反のリスクと「無意識の偏見」 ３　ハラスメント防止と「女性が辞めない職場づくり」 ４　まとめ―「知らなかった」では済まされない時代に― １　その配慮は違法かも […]

あなたの老後を左右する？　年金改正、遺族年金「５年有期給付化」と「子の加算」の解説と対策

今後遺族年金制度が大きく変わります。特に、子のない４０歳未満の女性については、共働き夫婦が主流となっている昨今では、遺族への給付の必要性が薄れているとはいえ、無期（終身）支給から５年の有期支給への変更は相当大きな変更です […]

生活道路での子供との事故防止（2025/10号）【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など 生活道路※1は、地域住民が日常生活 […]

「女性活躍」に消極的だと受注に影響が？／大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ（1）

目次 １　人的資本経営・ESG投資・労働力不足——変わる経営の土台 ２　見過ごせない法的リスクと社会的評価 ３　資金調達も採用も、「女性活躍」でふるいにかけられる時代 ４　経営戦略としての「女性活躍」——小さな一歩から […]