Category Archives: 06_法務・リスク

目次 １　その配慮は違法かもしれない ２　男女雇用機会均等法違反のリスクと「無意識の偏見」 ３　ハラスメント防止と「女性が辞めない職場づくり」 ４　まとめ―「知らなかった」では済まされない時代に― １　その配慮は違法かも […]

今後遺族年金制度が大きく変わります。特に、子のない４０歳未満の女性については、共働き夫婦が主流となっている昨今では、遺族への給付の必要性が薄れているとはいえ、無期（終身）支給から５年の有期支給への変更は相当大きな変更です […]

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など 生活道路※1は、地域住民が日常生活 […]

目次 １　人的資本経営・ESG投資・労働力不足——変わる経営の土台 ２　見過ごせない法的リスクと社会的評価 ３　資金調達も採用も、「女性活躍」でふるいにかけられる時代 ４　経営戦略としての「女性活躍」——小さな一歩から […]

目次 １　経営者のマイカー通勤に潜む見過ごせないリスク ２　経営者が交通事故の当事者となってしまった場合 ３　交通事故を回避するためのアプローチ １　経営者のマイカー通勤に潜む見過ごせないリスク 皆さんの会社では、マイカ […]

目次 １　社員が交通事故を起こした場合、会社の責任は？ ２　【責任その1】使用者責任 ３　【責任その2】運行供用者責任 ４　【責任その3】違反行為の下命・容認による刑事責任 １　社員が交通事故を起こした場合、会社の責任は […]