Category Archives: 02_経営者

本書では、西洋で確立してきた推論の型を紹介した上で、論理的思考が「ひとつ」ではなく、国や地域、言語圏ごとに、それぞれの文化や価値観に紐づけられたいくつかのパターンがあるとし、その分類について解説。場面や目的に応じてそれら […]

【ポイント】 1年間、周囲からかわいがられ、信頼される存在であったか？ 明るく、素直で、真摯な姿勢を貫いていれば、上司やお客様からチャンスを与えられる チャンスに応えて、成長の好循環が生まれると他の人よりも早く成長できる […]

目次 １　いよいよ仕事納め！　経営者は社員に何を伝える？ ２　社員に「感謝」を伝えたい経営者 ３　社員に「健康の大切さ」を伝えたい経営者 ４　社員に「コツコツ頑張る大切さ」を伝えたい経営者 ５　社員に「困難を乗り越える力 […]

【ポイント】 馬が速く走れるのは、騎手と馬が「手綱」で呼吸を合わせているから リーダーは「速さの前に方向合わせ」「手綱の微調整を習慣に」「個性を強さに」を意識 社員それぞれが強みを活かし、リーダーと現場で呼吸を合わせ、最 […]

目次 １　経営者はどうやって気分転換しているの？ ２　「息抜きする派」の経営者は88.6％！ ３　「体や頭を休める」派 ４　「体を動かす」派 ５　「目や耳を動かす」派 ６　「頭を動かす」派 ７　「手を動かす」派 ８　その […]

目次 （1月）トランプ大統領再就任！ 日米関係の今後は？ （2月）OpenAIとソフトバンクが提携。AIは次のステージへ！ （3月）東日本大震災から14年……被災地の人々の思いは？ （4月）大阪・関西万博が開幕！ 日本で […]

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？『リーダーの言語化　「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者であ […]

11月から12月の年末になると増える、「年内にお願いします」などの無理なお願いで、疲弊していませんか。言われたままに全てを抱えるのではなく、うまく断りながら、相手も納得する着地点へ導くにはどうすればよいでしょうか。『コン […]

「ストレスを感じたらお酒や甘いもの、買い物で発散する」という人も多いだろう。けれど、これらは一瞬は心地よくなるものの、長期的には状況を悪化させるおそれがある。日々忙殺されてストレスを解消する暇がないと思っている人にこそ読 […]