Category Archives: 02_経営者

目次 １　いよいよ仕事納め！　経営者は社員に何を伝える？ ２　社員に「感謝」を伝えたい経営者 ３　社員に「健康の大切さ」を伝えたい経営者 ４　社員に「コツコツ頑張る大切さ」を伝えたい経営者 ５　社員に「困難を乗り越える力 […]

【ポイント】 馬が速く走れるのは、騎手と馬が「手綱」で呼吸を合わせているから リーダーは「速さの前に方向合わせ」「手綱の微調整を習慣に」「個性を強さに」を意識 社員それぞれが強みを活かし、リーダーと現場で呼吸を合わせ、最 […]

目次 １　経営者はどうやって気分転換しているの？ ２　「息抜きする派」の経営者は88.6％！ ３　「体や頭を休める」派 ４　「体を動かす」派 ５　「目や耳を動かす」派 ６　「頭を動かす」派 ７　「手を動かす」派 ８　その […]

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？『リーダーの言語化　「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者であ […]

11月から12月の年末になると増える、「年内にお願いします」などの無理なお願いで、疲弊していませんか。言われたままに全てを抱えるのではなく、うまく断りながら、相手も納得する着地点へ導くにはどうすればよいでしょうか。『コン […]

「ストレスを感じたらお酒や甘いもの、買い物で発散する」という人も多いだろう。けれど、これらは一瞬は心地よくなるものの、長期的には状況を悪化させるおそれがある。日々忙殺されてストレスを解消する暇がないと思っている人にこそ読 […]

2025年もそろそろ終わりが近づいてきた。NISA（少額投資非課税制度）口座で株や投資信託などを買っている人は、そろそろ残りの“非課税枠”を意識したいところ。ムダなく使い切りたいのであれば、年末ギリギリになる前に行動すべ […]

本書では、伊藤忠商事の現会長兼CEOを務める岡藤正広氏を中心に、2021年から社長COOを務める石井敬太氏など要人の言葉を集約。そこから、伊藤忠ならではの「商売」「ビジネス」における考え方や戦略のエッセンスを導き出してい […]

【ポイント】 中堅社員の役割は、若手社員とベテラン社員の「橋渡し役」 若手社員とベテラン社員、両者の考え方に目を向けることで会社に変化が生まれる 若手社員の勢い、ベテラン社員の経験、中堅社員のマネジメント力で壁を乗り越え […]

【ポイント】 AKB48は「選抜総選挙」など、「ファンが物語に参加できる仕組み」で人気を博した 「製品やサービスを買ってもらったら終わり！」では、お客さまとの関係はそこで終わる 「お客さまを巻き込んで、長い時間をかけ、一 […]