2019.9.12Q-Board単独上場の際の写真((株)ピー・ビーシステムズ証券コード4447) 新しい生活様式の導入により、都心部から地方へ移住をする“コロナ移住”が関心を集めています。 働き手が東京一極集中から脱却 […]
Category Archives: 02_経営者
干支のエトセトラ(寅編)
書いてあること 主な読者:寅年にちなんだ話題や、スピーチなどを探しているビジネスパーソン 課題:関連する話題を調べたり、スピーチを考えたりする時間がない 解決策:過去の寅年に起きた出来事、寅年にちなんだスピーチ例を参考に […]
【第2弾】若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間6選
書いてあること 主な読者:若手・中堅社員との距離をもっと縮めたい経営者 課題:一般的に若手・中堅社員は「社長」をどのように見ているか知りたい 解決策:20代、30代の社員へのアンケートを参考に、1つでも「なるほど」と思え […]
【朝礼】会社の社長に、私はなる!
突然ですが、今日この場をお借りして、私は宣言させていただきます。 私は、この会社の社長になることを目指します! 薄いリアクション、ありがとうございます。「何をばかなことを」「また冗談を言っている」とあきれていらっしゃる上 […]
【朝礼】お客さまの前でこそ部下を褒めよう
先日、クラシックコンサートに行ったときのことです。演奏後の指揮者の姿がとても印象に残りましたので、その話を、部下を持つ管理職の皆さんに、ぜひお伝えしたいと思います。 それは、カーテンコールでの出来事でした。演奏が終わり、 […]
第24回 JETRO イノベーション促進課課長(現JETRO福島所長) 吉田 悠吾 氏/森若幸次郎(John Kojiro Moriwaka)氏によるイノベーションフィロソフィー
かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]
【朝礼】「言語化」とは何をすることだと思いますか
先日、私はあるクライアントから、オンライン勉強会の講師をしてほしいと依頼されました。そのクライアントの若手メンバーに対して、当社サービスの活用方法をレクチャーするというものです。講師を務めるのは久しぶりだったので少し緊張 […]
【朝礼】丁寧さは、何にも勝る
先日、私はお客様からの要望で、知り合いの会社のサービスを幾つか紹介することになり、お客様と引き合わせる場を設けました。おかげさまでお客様はどのサービスにも、興味を持ってくれました。紹介した会社は、いずれもお世話になってい […]
第29回 【後編】世界の大富豪たちから資金調達に成功した元ユニコーンCFOに聞く、世界規模のユニコーンを作るために必要な視点/イノベーションフォレスト(イノベーションの森)
photo by DRIVETRHU® 米国や中国に比べてユニコーンの数が圧倒的に少なく、小粒のスタートアップしか育たないと言われて久しい日本。その中で、京都大学発のEV(電気自動車)メーカーの「GLM」の取締役CFO時 […]
【朝礼】「進化圧」を感じ、「ゼロリスク」信仰と決別しよう
新型コロナウイルス感染症の影響で、この1~2年のうちに、10年分のデジタル化が進んだといわれます。この変化がさらに続くことは間違いなく、私たちは次の世界を見据えて進化しなければなりません。私たちが進化するために必要なこと […]