30年以上、東京証券取引所の主に発行市場で働かれている勝尾修氏に、上場とは何か、これからの日本に必要なことについて、これまでのご経験を交えて教えて頂きました。 前回の「【体験談編】東証の上場推進部課長の勝尾氏の仕事につい […]
Category Archives: 02_経営者
【朝礼】アフターコロナに必要なのは「代替を作れる人」
今朝は、アフターコロナに勝ち抜くための働き方についてお話しします。私が考えるキーワードは「代替性」ですが、「代替の利かない人材になってほしい」という、よく言われる論調とは少し違います。とても大事なことなので、しっかり聞い […]
第16回 【前編】ルクセンブルク貿易投資事務所(東京) 松野 百合子氏/森若幸次郎(John Kojiro Moriwaka)氏によるイノベーションフィロソフィー
かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]
【朝礼】結局、他人のせいにしていませんか?
最近、「心理的安全性」「エンゲージメント」などの言葉をよく聞きます。社員が安心して発言できる雰囲気づくりや、会社への愛着心を高めてもらう施策が、これからの組織運営上、重要なテーマになると私も認識しています。 だからこそ、 […]
第15回 けいはんなリサーチコンプレックス事業化支援リーダを務めた 日本ベンチャーキャピタル株式会社 藤本 良一氏/森若幸次郎(John Kojiro Moriwaka)氏によるイノベーションフィロソフィー
2019.9 NY タイムズ・スクエアのNASDAQ本社訪問 かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者など […]
社長が語る 私はこうしてコロナと戦っている
書いてあること 主な読者:コロナ下での会社の存続に苦心する中、売り上げや利益の確保と従業員の安全への配慮との板挟みになっている経営者 課題:他の社長の考えを聞いてみたい 解決策:事業の継続と従業員の安全というバランスを図 […]
世界トップレベルの新卒人材をリモートインターンで採る〜雇用のボーダーレスの現状を知る〜/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人 杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、大野 理恵さん(Career Fly 株式会社 代表)です。 今年(2 […]
第14回 A.T.カーニー日本法人会長 梅澤 高明氏/森若幸次郎(John Kojiro Moriwaka)氏によるイノベーションフィロソフィー
かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]
日本の水道崩壊、今そこにある危機を明らかに〜AI技術を活用したFractaの日本における取り組みについて〜/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人 杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、樋口 宣人さん(Fracta 日本法人代表)です。 道路上から突然水が […]
第21回 【体験談編】東証の上場推進部課長の勝尾氏の仕事についての体験談(私感・私見)/イノベーションフォレスト(イノベーションの森)
30年以上、東京証券取引所の主に発行市場で働かれている勝尾修氏に、上場とは何か、これからの日本に必要なことについて、これまでのご経験を交えて教えていただきました。今回の「体験談編:東証の上場推進部課長の勝尾氏の仕事につい […]