02_経営者 – ページ 58

経営者と管理職の役割分担を考える

書いてあること主な読者：もっと管理職に期待に応えてほしいと思っている経営者課題：管理職との意思疎通がうまくできていない、管理職が頼りない解決策：経営者がやるべきは、思いの共有、役割の確認、そして我慢１　経営者から […]

書いてあること主な読者：改めて自分自身の立ち位置、足りない部分を知りたい経営者課題：どのような経営者であれば、社内外でもっと信頼されるか分からない、迷う解決策：自分自身の「やりたいこと」を考え抜き、周りに感謝の気持 […]

かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]

先日、当社の若手・中堅社員にアンケートをとりました。内容は、「将来、当社がもっと輝くために、改善すべき点は何か？」というものです。普段、思っていることや考えていることを、正直に答えてほしかったので、あえて匿名でのアンケー […]

先日、とある上司と部下のコンビ、ここではAさんとBさんとしておきますが、その2人のデスクの前を通りかかったときのことです。書類を前に、2人で難しい顔をしながら話し合っていたので、何の件なのかと思って聞いてみると、審議書を […]

「人を用ふるの者は能否を択ぶべし。何ぞ新故を論ぜん」（＊）出所：「戦国武将のひとこと」（丸善）冒頭の言葉は、「部下（家臣）の能力を見極めて、適材適所で仕事を任せることが組織づくりの要である」ということを表していま […]

書いてあること主な読者：技術力を活かした新商品の開発を成功させたい経営者課題：顧客のニーズを柔軟に取り入れていく開発手法ができていないポイント：3人の若き製造業の革命児に聞く、ものづくりの“クリエーター”としての力 […]

年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、人手不足が当たり前化している中小企業、言葉の壁がある？コミュニケーショ […]

「勝事（かつこと）ばかり知（しり）てまくる事をしらざれば害其身（そのみ）にいたる」（＊）出所：「東照公御遺訓」（久能山東照宮ウェブサイト）冒頭の言葉は、「敗北から学び、逆境を乗り越えた者が、最終的に大きな成功をつか […]

私は、旅行をしたときや、新しいお店で食事をするとき、積極的に地元の人や店員に話しかけるようにしています。先日の出張でもそうでした。次のアポイントまで少し時間が空いたので、私は小さな川沿いの道を歩いていました。そのときは […]