【ポイント】 6月病になりやすい人には、真面目、責任感が強いなどの特徴がある 「無理をしすぎない。でも、自分に余裕がある日は、誰かをちょっと助けてみる」が大切 “持ちつ持たれつ”の精神を大切にするチームは、折れずに生き残 […]
Category Archives: 02_経営者
「大学×企業の可能性を広げる」近畿大学リエゾンセンターに聞く産学連携の今と未来(2)
令和4年3月24日、近畿大学と徳島大正銀行は「産学連携包括契約」を締結しました。 産学連携・交流を円滑に推進するための組織が近畿大学リエゾンセンター(KLC)です。 「とくぎんサクセスクラブnavi」(とくさくnavi) […]
(後編)若手・中堅社員400人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間
目次 1 若手・中堅社員は「社長」のことを、こう見ている! 2 社長は「Cool Head, but Warm Heart(冷静な頭脳と温かい心)」で 3 社長は器が大きくないと! 1 若手・中堅社員は「社長」のことを、 […]
(前編)若手・中堅社員400人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間
目次 1 若手・中堅社員は「社長」のことを、こう見ている! 2 社長の仕事ぶりが注目されています 3 組織のトップとしての自覚が求められています 4 「社長として」よりも「人として」? 1 若手・中堅社員は「社長」のこと […]
カーボンクレジットを活用した「地域の脱炭素」から日本の脱炭素の実現へ。圧倒的な深さとスピード感、そして多くの人を巻き込む力。地域金融機関や自治体とのスピード連携の根底にあるのは「自分は黒子。周りを良くする、周りを喜ばせたい」という仕事への姿勢/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、下村 雄一郎さん(株式会社バイウィル 代表取締役社長)です。 「日本の脱 […]
味の素創業者 二代鈴木三郎助の「一人勝ちしない」経営哲学
「四海兄弟(しかいけいてい)」 二代 鈴木三郎助(すずきさぶろうすけ)氏は、味の素の創業者です。同社からは代表商品「味の素」の他、ほんだし、コンソメなど、食卓に欠かせない調味料や食品が数多く発売されています。 冒頭の言葉 […]
「大学×企業の可能性を広げる」近畿大学リエゾンセンターに聞く産学連携の今と未来(1)
令和4年3月24日、近畿大学と徳島大正銀行は「産学連携包括契約」を締結しました。 産学連携・交流を円滑に推進するための組織が近畿大学リエゾンセンター(KLC)です。 「とくぎんサクセスクラブnavi」(とくさくnavi) […]
イベントレポート NexTech Week 2025【春】 AI・人工知能EXPO
2025年4月15日火曜日〜4月17日木曜日。東京ビッグサイトにて、RX Japan主催のイベント、 NexTech Week 2025【春】 が開催されました。 このイベントは春と秋の年に2回行われ(2025年秋版は幕 […]
【朝礼】なぜ、「隣の芝生は青く見える」のか?
【ポイント】 「隣の芝生が青く見える」のは普通で、転職などを考えるのは悪いことではない ただ、私たちは、他人のものや外の環境の良い部分ばかりを見てしまう傾向がある 「自分の芝生に水をやること」「隣の芝生の土をよく観察する […]
【中堅社員のスピーチ例】趣味のコミュニティを大切に!
【ポイント】 会社や家庭はもちろん、それ以外のコミュニティも大切にしたほうがいい 普段と違うコミュニティでの出会いや経験が、会社や家での生活に変化をもたらす 新しいコミュニティに入るきっかけは、どこにでもある おはようご […]