データを交えて確認する「適正人件費」の求め方・考え方

書いてあること 主な読者:適正人件費の基本的な計算方法を知りたい経営者、人事担当者 課題:相対的な指標ばかりで、具体的にどれくらいが妥当なのか、はっきりした答えがない 解決策:人件費は付加価値の分配である。付加価値を基準 […]

働き方の多様化に見合う「適正人件費」の考え方

書いてあること 主な読者:改めて適正人件費を検討したい経営者 課題:働き方の多様化で適正人件費の基準が会社などによって異なり、比較できない 解決策:同業他社がどうかではなく、自社の今までと、これからの「人材」「業務」「投 […]

【事業承継】本気の事業承継で大切な後継者育成の考え方

書いてあること 主な読者:自らの子供に事業承継をしたい経営者 課題:自身の子息・子女に何を教育すべきか迷っている。そもそも、経営者の器なのかも見極めたい 解決策:自身の子息・子女といってひいきせずに、長い時間をかけて見極 […]

中小企業も出来る! 改正地球温暖化対策推進法とCO2削減のヒント

書いてあること 主な読者:企業として温暖化対策を本格化させたい経営者 課題:中小企業の取り組み、改正地球温暖化対策推進法の概要を知りたい 解決策:他社の取り組みを参考にし、「できること」から始めてみる 1 大手取引先から […]

5つの問題点を回避し、プロジェクトを成功させる組織づくりの秘訣

書いてあること 主な読者:プロジェクトの推進体制づくりに悩む経営者、プロジェクトマネジャー 課題:成果を上げるプロジェクトチームの編成、運営、推進方法が知りたい 解決策:まずはどのようなプロジェクトマネジャーが必要でどこ […]

【事業承継】後継者育成における経営者の役回り

書いてあること 主な読者:事業承継を検討していて、後継者をどのように育成するか悩んでいる経営者 課題:後継者の任命、育成に当たって必要なことを整理したい 解決策:経営手法と経営ノウハウの具体化。後継者の意見の尊重 1 経 […]

フリマアプリ全盛時代 二次流通市場に参入するには?

書いてあること 主な読者:新品以外の商品で、顧客の開拓やブランディングを検討する経営者 課題:二次流通市場を利用し、販路拡大や自社商品のブランディングをしたい 解決策:二次流通市場での取り組み例、成功のコツを知る 1 ア […]

「三方よし」の新形態 非営利のコミュニティーにスポンサーとして参加する

書いてあること 主な読者:自社にも「見返り」がある社会貢献がしたい経営者 課題:自社だけが得をするつもりはないが、相応の具体的な「見返り」が欲しい 解決策:資金などを提供するのだから、スポンサー企業が見返りを求めるのは当 […]

経営効率化を図る「持株会社化」のメリットと具体的な手法を解説

書いてあること 主な読者:持株会社を活用した経営統合を検討している経営者 課題:持株会社化のメリットとデメリット、具体的な手法を知りたい 解決策:現在の組織体制、株主との関係、各事業の好不調に応じて適切な方法を選択する […]

社名変更を行う時に考えること

書いてあること 主な読者:社名の変更を検討している企業の経営者 課題:社名変更に際しての留意点を押さえておきたい 解決策:必要な手続きを理解するとともに、他社の変更事例を参考にする 1 社名変更の意義と気を付けるべきこと […]