【中堅社員のスピーチ例】「言いにくいこと」を伝える3つのポイント

【ポイント】 「言いにくいこと」を避け続けると、後々大きな問題につながりかねない 建設的な目的を持ち、Iメッセージで、具体的に伝えることが大切 言いにくいことを伝えるのは、否定ではなく、共に成長していきたい願いの表れ お […]

映画派?漫画派?小説派?経営者が好きなコンテンツ大調査!

目次 1 経営者の好きなコンテンツ決定戦! 2 経営者が熱愛するコンテンツ第1位は一体!? 3 映画・ドラマ派の経営者たち 4 漫画・アニメ派の経営者たち 5 小説派の経営者たち 1 経営者の好きなコンテンツ決定戦! 好 […]

選択と集中のための「戦略的事業撤退」の考え方

目次 1 事業撤退の要因 2 収益性だけで撤退を決めてはいけない 3 事業撤退のプロセス 4 早期撤退戦略と収穫戦略 5 事業撤退を検討・実施できる組織 1 事業撤退の要因 1つの事業だけで成長し続けることは難しく、新製 […]

企業の未来図「中期経営計画」を立ててみよう

目次 1 中期経営計画とは何か 2 フレームワークを活用して、現状分析をしてみよう 3 戦略策定の要は「事業ドメイン」 4 計画立案は「課題」と「数値」がポイント 5 中期経営計画を運用していくための4つのポイント 6  […]

【朝礼】ナイチンゲールは「統計」の力で医療を変えた

【ポイント】 ナイチンゲールは、戦争における病院の劣悪な環境を訴えるため、統計学の知識を使った 彼女は「死亡者数という客観的な根拠」を「グラフという分かりやすい形」で示した 正しいだけでは人は動かない。「相手に納得しても […]

【オーナー企業の事業承継(7)】財産権と経営権の移転に関する対応策

目次 1 自社株式の承継に含まれる2つの側面 2 種類株式の活用した事業承継対策 3 信託を活用した事業承継対策 4 少数株主への対応について 1 自社株式の承継に含まれる2つの側面 オーナーにとって、自社株式の承継は会 […]

【朝礼】「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の精神を大切に!

【ポイント】 会社はチームであり、成果が出たときこそ、謙虚な姿勢を忘れてはならない 謙虚さとは、自分の現状に満足せず、常に学び続け、高みを目指す姿勢の表れでもある 謙虚さを忘れなければ、会社全体の稲穂もより一層豊かに実っ […]

【中堅社員のスピーチ例】チームで支える休暇取得のススメ

【ポイント】 周りに遠慮して、休みを取らないようにしている人がいるかもしれない 不安を払拭するためには、「自分がいないと仕事が回らない」という状況を避ける 業務の見える化やお互いの声掛けで、柔軟で休暇を取りやすいチームを […]