管理・監督者（以下、「管理職」とします）の役割の１つに、「組織の活性化」があります。日頃から職場のあり方に悩みを抱える管理職のなかには、「具体的に活性化を進めるにはどうすればよいのだろうか」と考えている人もいるでしょう。そこで、本冊子では組織を活性化する次の３つの試みを紹介します。

  1. ①職場の活性化状態を把握する「職場活性度診断シート」や、社員や業務のマネジメントに役立つ各種ツールを提供する
  2. ②さまざまな活性化の手法やノウハウの活用法を手順化し、記入例を示すことで職場での活用を容易にする
  3. ③組織の活性化のうえで重要な役割を担う「コミュニケーション」を活発化させる手法を提供する

貴社の組織活性化に本冊子をご活用いただければ幸いです。