QUESTION
１８歳未満の労働者を深夜に使用することは可能でしょうか。
ANSWER
原則的に禁止されています。
解説
労働基準法第６１条第１項で、使用者は満１８歳未満の年少者を午後１０時から午前５時までの深夜時間帯に使用する事を原則として禁止しています。
しかし、次のような場合は使用できます。
- 満１６歳以上の男性を交替制によって使用する場合
- 交替制によって労働させる事業について、所轄労働基準監督署長の許可を受けて、午後１０時３０分まで労働させる場合
- 農林水産業、保健衛生、及び電話交換の業務に従事させる場合
- 非常災害等、臨時の必要がある場合に、所轄労働基準監督署長の許可を受ける等により使用する場合
※本内容は２０２４年２月２９日時点での内容です。
＜監修＞
社会保険労務士法人中企団総研
No.93060
画像：Mariko Mitsuda