「１３の行動」を組み合わせて使う（日経トップリーダー, 2024/05号）

私たちフランクリン・コヴィー・ジャパンが手掛ける企業研修では、13の行動を次のような形で使っています。「このような状況ではどう対処する？」というようなケースを用意し、そこで重要となる行動を、13の行動の中から3～5個ピックアップして提示。その行動を使って問題を解決するストーリーを各自でつくってもらいます。

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