2025年も早くも8月に入りました。

どのような情報に多くの関心が集まったのか——1月から6月までのアクセスをもとに、当サイトの「よく読まれた人気コンテンツ」をランキング形式でご紹介します！

どんなテーマに注目が集まったのかを振り返りながら、まだご覧になっていない記事がありましたら、この機会にぜひチェックしてみてください。

第1位

2025年から始まる！ 変わる！ 注目制度13選（4月施行内容を追記）
子育て支援や高齢者・障害者の雇用安定化、建設業・物流事業者に関わる改正など、2025年の法改正13件の概要と参考URLを施行（期日）順に紹介します。

第2位

中小企業が知っておくべき「令和7年度税制改正大綱」のポイント
2024年12月、令和7年度税制改正大綱が公表されました。令和7年度税制改正大綱の中から、中小企業との関係が深い主な項目について解説します。

第3位

印刷して新入社員に配れる～入社1年目の教科書のPDF版
【入社1年目の教科書】シリーズのPDFファイルをダウンロードできます。新入社員の研修などでご活用ください！

第4位

【労災の落とし穴（建設業）】 熱中症は労災になる？ ならない？
小さな建設業の労災の事例として、「熱中症になった社員について、『本人の自己責任なので労災ではない』と判断してしまった会社」の話を紹介します。

第5位

【熱中症対策】いよいよ夏本番！ 「熱中症」の基礎を押さえよう
夏に経営者が懸念することの1つが、従業員が熱中症にかかることです。熱中症対策の手始めとして、熱中症の症状や、なりやすい条件について紹介します。

第6位

ブログでポルシェを300台売った“ブルドーザー”が語る販路開拓の勘どころ／販路開拓事例集
株式会社ストーリーテラーズ代表取締役、通称“ブルドーザー”こと高野美奈子さんに、実エピソード「テスラジャパンにゼロからアプローチした話」を交えて、「販路開拓で大事なこと」をお話ししていただきました。

第7位

【朝礼】2025年は「言葉を大切にする人」になろう
言葉を大切にするとは、「言葉の先にあるものについて想像力をめぐらせる」ということです。2025年はこの点を意識してコミュニケーションをもう1段階…

第8位

【熱中症対策】熱中症予防の工夫9選〜チェックリスト付き
夏に経営者が懸念することの1つが熱中症です。熱中症の対策として実践したい9つの工夫と、いざというときの対処法について紹介します。

第9位

税理士が注目する2025年度の税務3大ニュース
税理士の視点からみた、2024年度と2025年度の重要な税務ニュースを紹介。特に、2025年度以降の実務対応に影響を及ぼすものを深掘りして解説します。

第10位

ミスタープロ野球・長嶋茂雄氏。彼が生涯を懸けて貫いた「不屈の精神」
長嶋茂雄氏の生涯はまさに「不滅の精神」を体現したものです。個人の引退や世代交代があっても、あるいは厳しい逆境に直面しても、組織の魂は決して失われない…

第11位

2025年は巳年！ 蛇にまつわる逸話や巳年生まれの有名人が分かる「干支のエトセトラ（巳編）」
十二支の巳（み）にまつわるスピーチ事例、過去の巳年に起きた出来事などを紹介しています。話材や年末年始の挨拶などにお役立てください。

第12位

【業務効率化】FAXでの「紙」のやり取りをなくすには？
今なお現役で使われているFAXですが、送受信のたびに「紙」をやり取りするのは非効率。効率化の方法と見直しに向けたポイントを紹介します。

第13位

賃上げ、設備投資。2025年度の注目税制を税理士が厳選！
税制改正には、改正年度の翌年度から実施されるものも含まれています。近年の税制改正のうち、中小企業が2026年3月期に使える主な税制を解説します。

第14位

助成金で「健康経営」を実現！ 時間外労働の削減で1520万円？
健康経営に関する中小企業向けの助成金を取り上げます。それぞれ支給額や要件等の情報に加え、専門家のワンポイントアドバイスも紹介します。

第15位

「転勤制度」続ける？ 続けない？ 経営者108人アンケート
転勤制度がある企業の経営者108人に対して、転勤制度の見直し予定や、社員から転勤を拒まれたときの対応などについて聞いたアンケートの結果を紹介します。

第16位

【コスト削減の教科書（1）】コスト削減の進め方
もう一段のコスト削減に取り組むためには、網羅的にコストを洗い出すことが重要です。そのために必要な手順を、社員を巻き込む方法と併せて紹介します。

第17位

人手不足解消の切り札 「スキマバイト」の活用方法
空いた時間（スキマ時間）を活用して行う「スキマバイト」を初めて使う会社向けに、スキマバイトの基本的な仕組みやトラブル防止のポイントを紹介します。

第18位

「この会社、ゆるいな」ストイックな若手が去る職場の落とし穴
会社が優しすぎて、若手が「ここでは成長できない」と感じ転職してしまう……。若手の本音を聞いたアンケート、経営者や上司の若手との向き合い方を紹介します。

第19位

2025年「賃上げ」に対する経営者315人の本音。御社はどうする？
経営者315人に対し、「賃上げを実施するか」「賃上げ率は何％か」「賃金のどこ（基本給、手当など）を上げるか」などを聞いたアンケート結果を紹介します。

第20位

せっかく賃上げしたのに社員から不満が……？ 社労士が教える「トラブルになるかもしれない賃上げ4選」
「手当で賃上げをしたら、最低賃金を下回った」「全社的な賃上げで一部の社員から不満が出た」など、社労士の視点から要注意な賃上げの例を4つ紹介します。

2025年下半期は、経営者の皆さまに向けた「座右の銘」や「生成AIの活用」など、さまざまなテーマでアンケートを実施中です。
今後の結果発表も、どうぞお楽しみに！

2025年も、いよいよ後半戦に突入しています。
引き続き、少しでも皆さまの経営や業務に役立つ情報をお届けできるよう努めてまいります。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

以上（2025年8月作成）

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画像：日本情報マート