インターンシップ

入社のメリットは何？　自社の強みを見つける方法（日経トップリーダー, 2024/09号）

採用活動は営業活動と同じく、自社の魅力を相手に伝える必要がある。まだまだ”営業ベタ”なせいで、損をしている会社も目立つ。自社の強みを即答できない人向けに、言語化のノウハウを詳しく説明する。この記 […]

採用難の今、情報をアップデートできないと、人材確保に支障が出かねない。新卒採用のプロがインターンシップ実施状況など最新の動向を解説する。重要なのは手法ではなく、まずは自社の特徴や強みを把握することだ。この記事は、こちら […]

書いてあること主な読者：採用活動の一環としてインターンシップを実施したい経営者課題：インターンシップをしたことがないし、知名度がないので参加者が集まるのか不安解決策：大まかな流れを押さえつつ、「現場感」「短期集中」 […]

現在の新卒採用市場において、インターンシップは「活動の起点」になりました。本連載では、はじめてインターンシップに着手しようという中小企業の視点に立って、“超現実的かつ効果的な”インターンシップの導入ノウハウについて解説し […]

現在の新卒採用市場において、「活動の起点」となったインターンシップ。本連載では、はじめてインターンシップに着手しようという中小企業の視点に立って、“超現実的かつ効果的な”インターンシップの導入ノウハウについて解説していま […]

現在の新卒採用市場において、企業にとっても学生にとってもインターンシップが「活動の起点」になってきました。しかし、実施に手間のかかるインターンシップは、人事担当を専任で置くことがままならない中小企業においては、ハードルの […]

現在の新卒採用市場において、企業にとっても学生にとってもインターンシップが「活動の起点」になってきました。しかし、実施するのに手間のかかるインターンシップは人事担当を専任で置くことさえままならない中小企業においては、ハー […]

現在の新卒採用市場において、企業にとっても学生にとってもインターンシップが「活動の起点」になってきました。一方で、インターンシップの実施には負荷がかかることもあって、これまで導入をためらう企業も少なくありませんでした。人 […]